办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和有关法律、法规、规章及政策，结合我省实际，制定本办法。关联法规： 倍以上的，按当地月平均工资的３倍计算。聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员在本单位的工作年限。领取经济补偿金后又 ...
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国家和西部地区的相关税收优惠政策，改制过程中涉及的各项收费，按照国家和省有关规定实行减免。市政公用行业改制单位可从改制年度起，其原有财政补贴数额按上一年 养老保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的 ...
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职工基本医疗保险，应按规定持相关材料到社会保险经办机构申请办理个人参保登记。第七条参保单位以本单位上年度在职职工月平均工资作为缴费基数，由单位和个人 国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区有关政策规定可计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第十三条参加城镇职工基本医疗保险的 ...
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各类自主创业人员，提供免费的开业指导及相关政策、法规和信息咨询服务。对符合政策规定的创业人员，3年内免收登记类和证照类等有关行政事业性收费;对生产经营 的，2年内免收劳动人事代理费，可比照灵活就业困难人员享受不超过3年的社会保险补贴，免费享受创业培训、信息咨询等服务，在出资额、经营场所、行政事业性收费 ...
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的高校毕业生，提前执行转正定级工资，其中到国家级贫困县工作的高校毕业生，转正定级时薪级工资高定1-2级(对在县直单位工作的高定1级，在乡镇工作 安排进入毕业生就业见习基地，给予见习补贴，并提供有针对性的就业服务和公益性岗位。民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障或 ...
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工作的宏观调控。(二)促进毕业生多形式、多渠道就业。各地要对近年来本地中小企业和非公有制单位接收毕业生就业的情况进行认真研究分析,针对在贯彻落实相关政策措施方面存在的差距和薄弱环节,提出切实可行的解决办法和措施,切实疏通毕业生到中小企业和非公有制单位的就业渠道。劳动保障部门要依法加强监督检查,确保 ...
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的下岗职工(以下简称下岗职工)，继续由各再就业服务中心按照现行有关政策规定确保为其发放基本生活费和缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务 号)以及我市贯彻落实的相关规定和措施。 九、企业在2003年6月30日前招用下岗职工，由市、区劳动保障行政部门按以下标准给予相应补贴：(一)首次签订 ...
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的就业领域，为全省劳动者创造就业岗位，提供充分的就业机会。有关部门要根据上述内容分别制定政策和措施。(三)建立和加强公共就业服务体系建设，完善就业管理 就业提供小额贷款或贷款担保；为用人单位招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理， ...
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不足5年或工龄已满30年的职工，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并 的，享受当地最低生活保障待遇；职工与企业解除劳动关系后，其社会保险关系的接续按有关政策规定办理。(八)多渠道筹措改革资金。企业按规定支付解除劳动关系职工的 ...
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，在与原企业解除劳动关系自谋职业的，采取上年当地企业基本工资加各种补贴的3倍或基数加工龄的办法进行补偿，根据各企业的资产情况掌握高限或低限标准 ，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业的实际情况，一次性发给经济补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务 ...
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