单位隐瞒职工职业病史、弄虚作假或因用人单位未按职业病防治法要求对职工进行定期体检等原因造成职业病的人员按健康人员参加工伤保险，在三年内被诊断、鉴定为职业病 工人等特殊情况未能及时报送增员职工花名册，临时增加或调用工人在48小时内发生工伤事故的，由劳动保障行政部门进行确认后，按参保职工处理。第五条参保 ...
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本市行政区域内的各类企业(含省部属企业)和有雇工的个体工商户。工伤保险费由单位缴纳，个人不缴纳。农民工参加工伤保险不与养老保险等其他社保险种“捆绑”征缴。工伤 缴费基数发生变动时，应向所在地医疗保险经办机构提出申请，并经医疗保险经办机构审核后确定缴费人应缴费数额。第十二条工伤、生育保险缴费人和未实行税 ...
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或无证驾驶船舶、机动车辆；(三)经人民法院依法判决认定为犯罪。第十三条职工发生工伤事故或患职业病，用人单位在向安全生产行政管理部门报告的同时，报告同级 由司法机关依法追究其刑事责任：(一)逾期不参加工伤保险的；(二)欠缴或拒缴工伤保险费的；(三)瞒报职工人数或工伤保险缴费工资基数的；(四)截留、扣发和 ...
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备案。第十七条社会保险经办机构为每名职工建立工伤保险档案，记录职工参加工伤保险的情况。第十八条从工伤保险基金中提取5％，作为市社保中心和社会保险经办机构 时，应当经医院和市社保中心同意。医疗费用由单位先行垫付。第二十一条职工发生工伤或患职业病，在医疗终结并作出劳动能力鉴定后，凡达到残废评定标准，或死亡 ...
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其他行业的经营性企业0．5％。第九条各企业参加工伤保险应预缴一个月的工伤保险费作为应急储备金。第十条工伤保险基金全部由企业缴纳，列入管理费用支出。第十一 ，从下年度起恢复原缴费费率。企业在一年内未发生工伤事故的，社保机构于下年元月份按其上年度企业缴纳工伤保险基金总额的5％作为企业安全奖励金。第七章法律 ...
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％其他行业的经营性企业0.5％第九条 各企业参加工伤保险应预缴一个月的工伤保险费作为应急储备金。第十条 工伤保险基金全部由企业缴纳，列入管理费用支出。第十 ，从下年度起恢复原缴费费率。企业在一年内未发生工伤事故的，社保机构于下年元月份按其上年度企业缴纳工伤保险基金总额的5％作为企业安全奖励金。第七章 ...
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工伤保险基金支付；停工留薪期延长确认的费用，由用人单位承担。未参加工伤保险或未足额交纳工伤保险费的，鉴定费用由用人单位承担。劳动鉴定收费标准由省人民政府劳动 向省劳动保障行政部门备案。 第二十八条职工在单位工作不满1年而发生工伤的，在计算工伤待遇时，有月工资的，可以实际工作月份的平均工资为基数计算；无 ...
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保障部令第17号)执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。具体办法按国家的有关规定执行。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的办法，按国家有关规定执行。第二十七条 无营业执照或者未经依法登记、 ...
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本补充规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条参加工伤保险的企业，被认定为工伤的职工，享受本规定的工伤医疗保险待遇。第三条市、县医疗保险管理中心 仲裁机关申述。申述时效为60日。发生工伤事故的单位未在前款规定时限内申报工伤认定的，在工伤认定机构做出工伤认定之前发生的工伤医疗费用，由所在单位垫付。第 ...
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认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。(四)用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在 八)开展以“抓预防、保平安”为主题的高风险农民工工伤预防行动，从源头上遏制工伤事故和职业病的发生，有效降低农民工的工伤风险。一是按照《劳动法》、《安全 ...
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