(十)对任意延长工作时间，强迫职工加班加点的，除限期改正外，并责令其限期足额发给加班工资。(十一)非法从事引进境外人员就业并从中获利的，没收其非法所得， 或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...
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租管理，也可以将有关经租管理事项委托给专业的经租管理单位实施，并按照约定支付相应报酬。 实施实物配租的住房保障机构负责申请户的资格审核、住房供应分配、租金补贴发放 自签订租赁合同之日起3个月内不办理廉租住房入住手续的； （二）未按照约定及时足额缴纳自付租金累计超过6个月的； （三）无正当理由连续6个月 ...
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和职工个人按月缴纳。缴纳基本医疗保险费的工资基数是指单位上年度直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，企业含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付 应及时到医保中心办理个人帐户转移、变更、继承或注销等手续。对未及时办理手续，造成基本医疗保险基金损失的，由该单位负责追回并承担相应损失。第二 ...
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农村义务教育阶段学校预算编制制度改革，将各项收支全部纳入预算管理。建立健全预算资金支付管理制度，严格按照预算办理各项支出。学校要严格按规定范围和标准安排使用 管理，完善财务公开制度，确保财政安排的村干部补贴、村办公经费等补助资金及时足额到位，确保村级基层组织的正常运转。关于做好控制和化解乡村债务工作的 ...
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保证金，是指在本市市区内从事建筑业经营活动的建筑业企业，为保证足额支付其所使用进城务工人员的劳动报酬，依法在我市指定银行专户预存的一定数额的资金。第三 下列情形之一的，市建设局有权动用建筑业企业民工工资保证金：（一）建筑业企业未依法及时结算民工工资，受到民工举报或造成民工集体上访，经查拖欠行为属实的； ...
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收取国家规定以外的费用。第十一条 劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，应当加快审理、及时裁决，涉及劳动报酬、保险待遇的应当优先审理。法律援助 条 用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。除实行小时、日、周工资制的用人单位外， ...
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工伤保险经办机构和地方税务机关如实申报应缴纳的工伤保险费金额，经地方税务机关核定后及时足额缴纳工伤保险费。逾期不缴纳的，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。 用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。参保未满一 ...
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。（十六）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。用工单位必须按照规定支付加班费，提供与工作岗位相关的福利待遇。（十七） （二十六）被派遣劳动者发生工伤事故，用工单位应协助劳务派遣单位按有关规定及时做好工伤申报认定工作，并承担劳务派遣协议约定的费用及其他相关义务。八、 ...
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二，于每月十五日前向工会拨缴经费。逾期不拨缴或者拖延、不足额拨缴的，应当及时补缴，并自欠缴之日起按照每日欠缴金额的千分之三缴纳滞纳金 的，由劳动行政部门责令单位恢复其工作，并按照解除劳动(聘用)合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准，支付赔偿金，或者责令该单位给予本人上一年度收入两倍的赔偿，并按照 ...
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合同文本。用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，对劳动合同期限以及试用期、工作内容和工作时间、劳动报酬和工资支付办法、劳动保护和劳动条件、保险福利、劳动 特点和法律规定，体现劳动合同的个性化。劳动合同中的劳动报酬和其他劳动条件等标准不得低于集体合同的相关规定。劳动保障部门应及时将劳动合同样本上网发布， ...
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