和专业化队伍建设。完善高值医用耗材临床应用管理，并将其纳入公立医疗机构绩效考核评价体系。加大医疗质量抽查力度，开展重点领域专项治理行动，从严查处各级 现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，完善薪酬分配政策，调动医务人员参与治理高值医用耗材改革 ...
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保险基金统筹部分征缴，逐步做实个人账户，积极推进省级统筹。加快机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇职工基本医疗保险。从城市低保人员入手，逐步建立 和谐。坚持正确的用人导向，认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，把领导社会建设的绩效作为考核内容，不断提高各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调 ...
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公务员法》为重点，做好分工范围内公务员登记、职务级别确定、市管干部工资改革审批、事业单位参照管理审批、公务员信息库建设等相关工作。做好政府部分部门、 和公推公选领导干部工作，大力推行机关中层干部竞争上岗。加大招聘任职力度，坚持并完善《合肥市事业单位领导干部聘任制暂行办法》，面向社会公开招聘和引进一批 ...
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和城乡义务兵家庭优待金等标准。提高了企业最低工资标准，进行了机关事业单位工资制度改革。制定了城市困难居民医疗救助办法及农民工参加医疗保险、工伤保险政策。建立 使用政府信息资源，把人民群众最关心的事项作为公开的重点，增强政府工作透明度。建立科学的绩效考评机制，实行内部考核与公众评议、专家评价相结合的考评 ...
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切实可行的执法考核办法，对乡镇执法人员进行综合考核和民主评议，监督、查处、纠正行政执法人员的违法违纪行为，并与相关责任人员工作职责、工作绩效挂钩，严格 至二千元的罚款，直到使其子女或者其他被监护人人学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。 重庆市义务教育实施条例3 农业行政 ...
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分类管理制度，完善监督机制。(3)加快事业单位人事制度改革。全面推行聘用制度，转换事业单位用人机制，按照'老人新机制，新人新办法'的原则，实现由国家用人向 和科研项目的带头人，实行技术入股和协议工资制度，鼓励实行资本、技术、管理等生产要素参与分配制度。完善公务员绩效奖励制度，按年度考核结果，拉开年终 ...
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收入情况，建立符合本地特点的地方津贴制度和知识分子补贴的正常增长机制。进一步深化事业单位分配制度改革，建立以体现岗位绩效为主要内容，形式多样、自主灵活的 资金，对人才进行奖励。 (二十三)建立健全人才的社会保障机制。健全完善机关事业单位养老、医疗、失业和工伤、生育保险制度，消除人才创业过程中的后顾之忧 ...
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使用人才。深化人才管理体制改革，进一步完善人才流动机制，消除制约人才流动和人才市场发展的政策性、体制性障碍，把机关、企业、事业单位人员的进出口与市场紧密 新型农村合作医疗试点工作，进一步扩大试点面；积极探索建立特困人群医疗救助的办法。健全和完善食品、药品行政监督管理体系、技术支撑体系、市场监督管理体系 ...
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等，也要逐步纳入社会化轨道。改革管理体制。按照事企分开、所有权和经营权分离的原则，将学校后勤以校内行业为单位成建制地从学校事业管理体系中分离出来，组建成为 效益工资制，建立以效益高低定分配、以服务优劣定等级、多劳多得、优质优酬、绩效挂钩的分配激励机制。 7、要依靠并充分利用高校现有的后勤资源。高校后勤 ...
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做好北京奥运会、上海世博会的知识产权保护工作。配合国家财政部门做好专利执法专项的绩效评估工作。（此项工作由协调司牵头）三是继续加强政策研究工作。开展 领导干部综合考核评价办法，进一步健全干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障机制建设。深入实施公务员法，完成机关事业单位工资收入分配制度改革，稳步推进 ...
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