相应的专业技术任职资格。鼓励企业对科技人员制订更优惠的经济政策。省人事部门要抓紧制定民营科技企业科技人员专业技术任职资格评审办法。十二、加强领导，狠抓 科技政策的落实。要建立各级党政领导任期目标责任制，把依靠科技进步推动产业结构优化升级，作为各级党政领导干部政绩考核的一项重要内容。要深入调查研究，发现 ...
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企业。鼓励市、县两级设立民营科技园。积极组织民营科技企业申报省级区外高新技术企业，每年着力扶持1－2家民营企业开发高新技术产品。8、积极推进农业产业化进程 抓第一生产力，做好省里对我市实施党政领导科技进步目标责任制情况的考核工作，同时抓好对县(市、区)的考核工作，并将这项工作与开展科技先进县(市、区) ...
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行业管理。开放水利投资市场。按照“谁投资，谁受益”的原则，鼓励民间资本和民营企业参与水利工程的建设和管理。水利工程投资和管理单位以其经营管理的资产独立 单位离退休费调整政策时，离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决。②2004年7月 ...
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等方面的改革，制订深圳市“十一五”改革规划，明确改革的目标和任务，落实责任制和推进时间表。努力为深圳在较高起点上实现较快速度、较高质量和 》，采取多种措施促进个体私营等非公有制经济壮大发展，积极实施以非公有制中小企业为主要对象的上市培育工程，加快培育一批大中型民营企业和企业集团。此项工作由市贸工局牵头 ...
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卫生工作。(三)村(社区)公共卫生管理员的生活补贴和补助经费由各县(区)政府根据当地经济状况确定，城镇社区一般不低于100元/月，农村不低于60元/月；(四) ，定期研究落实具体工作措施。要建立工作目标责任制，层层签订目标责任状，把公共卫生工作列入年度考核目标，作为考核领导干部政绩的重要内容。第六十五 ...
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支持民间资本进入法律法规未禁止的领域，加大金融等支持力度，促进民营经济加快发展。以100家民营企业为重点，着力做强做大，逐步形成一批在国内外有影响 抓好落实。围绕省委的决策部署和人代会确定的任务，进一步健全政府工作责任制，完善目标责任管理考核办法，加强对重大工作事项的督办检查。真抓实干是抓落实的关键， ...
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资产有效运营的专职监事队伍。培养一批高素质的民营企业家。有计划、有目的地对民营企业管理者进行系统培训，提高民营企业管理者的综合素质和专业水平，建立一支 把贯彻本纲要、实施人才战略纳入经济和社会发展的总体规划。加快推进人才工作法制化建设，建立严格的人才工作领导责任制和目标考核体系。树立人才资源开发投入是 ...
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边境贸易。实施出口市场、外贸主体、贸易方式多元化战略，加大对外贸出口的扶持力度，鼓励民营企业，特别是农副产品加工企业出口，壮大出口群体。6．鼓励有条件的企业和 。要大力传播新知识、新观念、新理念，引导人们用新思路、新办法解决改革开放、经济发展中的新问题，真正做到与时俱进。既要善于借鉴被实践证明成功的 ...
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的土地管理、建设项目管理、项目审批、新建区房产管理、财政预决算等方面市级经济管理权限。开发区缴纳的税收中属于地方的部分，从1999年起，5年内 单位的科技人员各级人事部门可实行全面人事代理，要尽快制定民营科技企业科技人员职称评审办法。 30．省政府设立“科技功臣”奖，对在发展高新技术产业中作出突出贡献 ...
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个乡镇(街道办事处)跻身全省百强乡镇行列。全年新办民营企业1万多户，引进内资150亿元；民营经济营业收入、增加值、实缴税金分别增长23%、21.5% 等群团组织的工作。全面落实行政执法责任制和执法过错追究制，加大“四五”普法和依法治市工作力度，出台了《大连市法律援助办法》，民主法治示范村、示范社区创建 ...
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