设备的原有安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后有符合有关规定的良好劳动安全条件。2．初步设计会审 承包的安全管理要求：1．经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容，必须有明确的安全生产考核目标，除事故及安全长周期等指标外，还必须规定安全基础 ...
//www.110.com/fagui/law_171942.html-了解详情
的扩大，部分企业尤其是私营企业和外商投资企业的劳动管理存在不少问题。一些企业不按规定签订劳动合同，任意辞退职工；工资水平偏低，克扣职工工资；忽视 参加各项社会保险，并按照国家和当地政府有关规定为职工缴纳养老、待业、医疗、工伤、生育等项社会保险基金，支付职工各项社会保险、福利待遇以及在基本生活设施、文化 ...
//www.110.com/fagui/law_157134.html-了解详情
代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者 十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展各类群众性 ...
//www.110.com/fagui/law_153284.html-了解详情
职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得 需费用由发生事故单位承担。第五十七条因工负伤和患职业病的职工的社会保障，按工伤社会保险的有关规定执行。因发生三人以上轻伤、重伤以上事故或职业病危害 ...
//www.110.com/fagui/law_79022.html-了解详情
设备的原有安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后有符合有关规定的良好劳动安全条件。２．初步设计会审 承包的安全管理要求：１．经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容，必须有明确的安全生产考核目标，除事故及安全长周期等指标外，还必须规定安全基础 ...
//www.110.com/fagui/law_39113.html-了解详情
依法开展工作。第四十一条 (保护职工权益)私营企业和个体工商户应当与职工签定劳动合同。保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利。私营 机关及其工作人员违法行使行政职权，侵害个体工商户和私营企业的合法权益，造成经济损失的，依法承担国家赔偿责任。第五十三条 (乱收费、罚款、摊派责任)行政 ...
//www.110.com/fagui/law_285744.html-了解详情
登记和进出境手续，有关部门要按规定认真做好私营外经贸企业出口退税工作。对没有实行招、投标的各类进出口配额，有关部门要在国有、集体、私营外贸企业中合理分配。 。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障 ...
//www.110.com/fagui/law_233301.html-了解详情
农村劳动力100万人、新增转移农村劳动力不少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐劳动 事业。15．牢记群众利益无小事，认真解决人民群众关注的其他突出问题。加强征地管理，凡征地补偿款没有兑现到农民手里、被征地农民所需社会保障费用不 ...
//www.110.com/fagui/law_195872.html-了解详情
工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体合同（ 当事人的申请依照法律规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所造成的损失。第三十八条审理劳动争议案件，应当自收到仲裁申请之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
的扩大，部分企业尤其是私营企业和外商投资企业的劳动管理存在不少问题。一些企业不按规定签订劳动合同，任意辞退职工；工资水平偏低，克扣职工工资；忽视 参加各项社会保险，并按照国家和当地政府有关规定为职工缴纳养老、待业、医疗、工伤、生育等项社会保险基金，支付职工各项社会保险、福利待遇以及在基本生活设施、文化 ...
//www.110.com/fagui/law_38813.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务