以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同来确立劳动关系。虽然劳动合同制度已实行多年，但仍有个别行业和地区对实行劳动合同制度的意义和作用还不十分理解 平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，为用人单位和劳动者提供政策、法规咨询服务的一种有效手段。对预防和处理劳动争议，保持劳动关系的和谐稳定，将会 ...
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、便捷的政策咨询。同时要建立规范快捷的咨询反馈流程，及时为农民工和其他劳动者提供服务。(五)加强对农民进城就业的培训工作。各区县政府和市教育局、市农业局 ，重点督促、指导使用农民工较集中的建筑、装饰、餐饮、服务、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同，并逐步建立工资支付监控制度进行监督检查。全市 ...
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，对参加培训的农村初、高中毕业未能升学劳动力开展不少于4个课时的职业指导。各级公共职业介绍机构和乡镇劳动保障所要对求职登记的农村初、高中毕业未能 保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险。对招用16-18周岁农村劳动力的用人单位，要加大对其在劳动 ...
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，一年一补'的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区(县)劳动和社会保障局(以下简称'劳动保障局')办理招用备案手续，按时足额 享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。第十四条 区(县)劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴 ...
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的个体工商户和各类职业介绍机构。（二）检查内容：1、劳动合同签订情况。包括用人单位是否与职工签订劳动合同；劳动合同是否在平等自愿、协商一致的基础上签订； ”的原则，对用人单位招用劳动者，特别是招用下岗职工时存在劳动合同、工资支付、社会保险等方面违反劳动法律法规问题的，要责令其限期整改。对拒不整改或无理 ...
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）或经营权发包过程中，由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人签订劳动合同。（四）加强对企业与农民工签订劳动合同情况的监察执法。各地要进一步加大对企业 的重要基础工作，督促企业建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并 ...
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和《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》及其相关的法律法规和国家卫生标准， 的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关费用，并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加 ...
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)458号)，取消专为农民工设置的登记项目，实行暂住证一证管理。(二)建立城乡劳动者平等就业制度，对城乡劳动力在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。各地 、风险金等违法行为，要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃 ...
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的监督，不得允许未与劳务企业签定劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当自用工之日起与农民工签订劳动合同，劳动合同以书面形式订立，一 之日起计算农民工工资，工资应当以货币形式支付，按劳动合同的约定至少每月向农民工支付一次工资，支付标准不低于北京市最低工资标准。2、根据建筑行业的特点， ...
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生产、销售、使用有毒有害化学品和偷税漏税现象；推广健康生产，淘汰严重危害劳动者健康的落后生产工艺、技术和原材料；全面掌握有毒有害作业企业（包括本地注册 依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工 ...
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