，依据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及有关规定，结合我市的实际，现将工伤保险有关问题的处理意见通知如下：一、从2004年10月1日起，我市企业职工的 到5至6级的工伤职工，用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，其本人工资应以办理离岗前的本人12个月平均月缴费工资为基数计算。九、职工 ...
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人才服务中心存档的企业职工，必须由职工本人所在企业负责办理工伤保险手续，为其缴纳工伤保险费。六、聘用人员的工伤保险问题。企业使用的其他单位尚未解除劳动关系 证据不足不予认定”的结论。对企业和受伤者双方证据相悖或职工、亲属提出了工伤认定相关证据，而用人单位不配合或提供不出符合法律形式的有效证据，劳动保障 ...
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的余额可以继续使用。第二十二条职工调离省直统筹范围或死亡时，用人单位应于次月10日前，凭有关证明到省医保中心办理医疗保险变更手续。其结余的个人帐户 解决。机关事业单位职工的工伤、生育医疗费暂按现行有关规定执行。第四十二条对处于停产、半停产状态的困难企业，经省劳动保障行政部门批准，可暂缓为其职工和退休 ...
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，按照每周年递减20％的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（六） ，精心组织，确保《条例》顺利实施工伤保险涉及广大用人单位和职工的切身利益。各级政府要进一步加强领导，精心组织，以贯彻执行《条例》为契机，扎实推进 ...
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待遇。参保人员在参保当月办理医疗保险关系异地转入接续手续且转入的医疗保险关系与当月连续的，参保当月可享受医疗保险待遇。绍兴市区用人单位在职职工当月参保、次月享受医疗 ，不包含医疗服务项目。第三十四条 下列医疗费用不纳入职工医保基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的； ...
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职工平均工资300%的，按照全市上年度在岗职工平均工资的300% 作为缴费基数。工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业差别，依照国家部委 和省、市统一的应用软件办理工伤保险经办各项业务。市和县（市、区）工伤保险经办机构，按规定负责所辖用人单位的工伤保险参保登记、变更登记、注销 ...
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职工平均工资300%的，按照全市上年度在岗职工平均工资的300% 作为缴费基数。工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业差别，依照国家部委 和省、市统一的应用软件办理工伤保险经办各项业务。市和县（市、区）工伤保险经办机构，按规定负责所辖用人单位的工伤保险参保登记、变更登记、注销 ...
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工伤保险在行业差别费率的基础上实行浮动费率，由市工伤保险经办机构根据用人单位上年度工伤事故发生率、工伤保险支缴率和安全生产评估类别等，每两年调整一 医疗机构治疗的，应当由负责治疗的定点医疗机构提出，报当地工伤保险经办机构同意后办理转院手续，工伤职工在市外医疗机构接受抢救治疗，伤情稳定后应当及时转入本市 ...
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工伤保险在行业差别费率的基础上实行浮动费率，由市工伤保险经办机构根据用人单位上年度工伤事故发生率、工伤保险支缴率和安全生产评估类别等，每两年调整一 医疗机构治疗的，应当由负责治疗的定点医疗机构提出，报当地工伤保险经办机构同意后办理转院手续，工伤职工在市外医疗机构接受抢救治疗，伤情稳定后应当及时转入本市 ...
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缴纳工伤保险费。第十五条未经社会保障机构办理工伤保险年检合格手续的用人单位，工商行政管理部门不予办理工商年检合格手续。办理营业执照注销手续时，须先审核由社会保障 条因工伤残一次性就业安置费的标准，为所在市、县从业人员上年度月平均工资5个月的数额。辞退补助费标准按国家有关辞退职工的规定执行。第三十四条 ...
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