30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情 市劳动保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为三类：一类0．7％，二类0．5％，三类0．2 ...
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，但最多不超过6个月的失业保险金的总和。 第四章 失业保险管理第十六条 用人单位应当及时为其失业人员出具终止或者解除劳动(工作)关系和停发工资(生活制 单位过错致使失业人员迟延办理失业登记、合法权益受到损害的，由用人单位负责赔偿。第十八条 失业保险金和门诊医疗费一般按月定期发放。失业探险经办机构应当为 ...
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(怀孕期七个月以下)、宫外孕等需入院治疗的，符合基本医疗保险范围的，列入基本医疗保险基金支付范围。第十条 用人单位应在女职工分娩之日起三个月内，向社会保险 给予处罚。单位欠缴或拒付生育保险费的，对职工利益造成的损害，由单位承担全部赔偿责任，第十六条 本暂行办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十七条 本 ...
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书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任劳动合同 五十二条劳动者违反劳动合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十三条违反本条例规定，涉及有关法律法规的，依照 ...
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条例》）、《山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉的通知》（鲁劳社函〔2005〕135号）精神， 单位应依据工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明派人护理。用人单位不派人护理的，护理费由用人单位承担，护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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中约定下列内容：(一)劳动者的试用期；(二)劳动者保守用人单位商业秘密的义务；(三)劳动者享受的福利待遇和单位补充保险；(四)双方协商约定的其他内容。第十六条 二条劳动者违反劳动合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十三条违反本条例规定，涉及有关法律法规的 ...
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职工个人负担。女职工生育出院后因生育引发疾病的医疗费由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费按医疗保险待遇规定办理。女职工生育违反《重庆市计划生育条例》规定的， 工作所需经费列入预算，由区财政拨付。生育保险基金不计征各种税费和接受任何形式的集资。第十条用人单位虚报、冒领生育津贴和生育医疗费的，区社会保险局 ...
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保险机构出具的《同城特约委托收款凭证》，按月转入失业保险基金专户。职工个人应缴纳的失业保险金由用人单位在工资中代 六、第十一条第一款修改为：“ 介绍机构处以非法所得1至2倍的罚款；对劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位依法承担赔偿责任。职业介绍机构以欺诈、诱惑、威胁等方式进行职业介绍活动，尚未构成 ...
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规定同时享受其他失业保险待遇。本条第一款第二项所称的非因本人意愿中断就业是指下列情形：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的 三十二条失业人员在领取失业保险金期间同时参加基本医疗保险的，应按规定享受基本医疗保险待遇，不再享受失业保险住院医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间同时参加自由 ...
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：（一）失业保险金；（二）失业人员在领取失业保险金期间的应缴纳的基本医疗保险费；（三）失业人员在领取失业保险金期间死亡的一次性丧葬补助金和其供养的配偶 ，并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起15个工作日内告知失业保险经办机构。用人单位未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员 ...
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