在本级人民政府公报和本行政区域公开发行的报纸上公布。用人单位应当在最低工资标准公布后10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。第十一条除由于劳动者本人 或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的以外，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资，在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：（一） ...
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的，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位先行支付职工工资、医疗费等费用。用人单位对仲裁委员会做出的部分裁决不服的，可以向原仲裁委员会申请复议一次。仲裁 合同，并承担解除劳动合同后至继续履行前给劳动者造成的经济损失。劳动者不愿回原单位的，用人单位应当按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任 ...
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退役军人就业的法规，实行相应的扶持政策，为其就业创造条件。为适应调整经济结构、建立社会主义市场经济体制的要求，劳动部门要积极支持、严格监督企业按照《劳动法 职工工资的现象，各级劳动部门应会同有关部门，监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中，对克扣和无故拖欠劳动者工资的私营和外资企业，劳动部门要责令其 ...
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与其他职工同等对待。 第二十三条 用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。 因农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的， 不得低于当地最低工资标准。 第二十四条用人单位在支付工资时，应当向农民工提供个人工资清单，书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的 ...
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及《最低工资标准测算方法》的有关规定拟订。本省最低工资标准按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类，具体适用范围在调整最低工资标准时确定。第七条依照第 当地的最低工资标准向社会公布。第八条用人单位应当将劳动保障行政部门公布的适用于当地的最低工资标准及时告知本单位的劳动者。用人单位支付劳动者的最低工资 ...
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以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形之一的，合同制消防人员 规定，市消防支队应当向合同制消防人员支付经济补偿的，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上 ...
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以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形之一的，合同制消防人员 规定，市消防支队应当向合同制消防人员支付经济补偿的，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上 ...
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保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或职业的就业准入制度，对 使用童工的界限。依照国家规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立 ...
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不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。各项社会保险基金的征集比例，遵循社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受 收入中扣缴，归劳动者个人所有，用于劳动者患病就医时由个人支付的医疗费用。个人专户金超支而本人又确有困难时，可向用人单位申请医疗保险调剂金补助 ...
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养老期间的待遇第十六条用人单位应当按照国家和省的有关规定，为劳动者参加养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，承担应当支付的相应费用，以保证劳动者享有 ，劳动者承担赔偿责任，该用人单位应当承担连带赔偿责任。第三十六条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第 ...
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