多种形式，向社会公开发布毕业生供求信息，实现信息共享。加强毕业生与用人单位信息服务设施的建设，切实为毕业生择业和单位用人提供高效、快捷的服务。同时，建立 十、各级人事部门要充分发挥所属人才市场的作用，为毕业生就业提供优质服务。对以赢利为目的，搞虚假招聘的行为要严肃查处。要根据国家有关规定精神，适当延长 ...
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、特区、区及重点街道、乡镇联网运行。要在人力资源市场提供和发布用人单位招用人员和求职者求职信息、培训机构培训信息，市县两级要建立就业服务网站，提供 监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为。要进一步抓好用人单位用人就业登记和空岗报告，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。要认真落实就业准入制度、 ...
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办〔2006〕109号文件规定执行。第三条本地区各县(市)行政区域内的下列城镇用人单位和职工都应按照属地化管理原则，依照本办法在所在行政区参加城镇职工基本 ）将因患有疾病不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，为其办理基本医疗保险；（四）向社会保险经办机构提供虚假凭证，造成基本医疗保险基金损失；（五） ...
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信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才推荐；（三）人才招聘；（四）人才测评；（五）中国境内的人才培训；（六）法规、规章 中外合资人才中介机构不依法接受检查，不按规定办理许可证变更等手续，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门予以警告，并 ...
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培训。 第五章劳动就业第二十七条用人单位应当按不低于在职职工总人数百分之一点五的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位，除国家另有 单位招聘工作人员，凡符合录用和招聘条件的残疾人，不得限制报考，并与其他报考者一视同仁，择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，为残疾 ...
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免费就业服务，征集一批适合来京务工人员的就业岗位，提供一批有针对性地职业培训信息。各级公共职介机构应当在春节前后组织征集一批用人单位春季来京务工人员现实岗位需求 2、于2005年2月4日前，将集中征集的岗位信息情况、提供免费职业介绍、信息咨询服务，以及招聘洽谈会等工作安排上报市职介中心。3、于2005 ...
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道德，在核准的业务范围内开展活动，不得采用不正当竞争手段。第十三条中外合资人才中介机构招聘人才出境，应当按照中国政府有关规定办理手续。其中，不得 第十六条中外合资人才中介机构不按照规定接受许可证年检的，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门会同工商 ...
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曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不得报考。凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消报考资格，一切责任由考生自负。四、招募原则和主要 两年考核优秀的，经县级政府人事部门审批同意，乡镇事业单位在编制内可直接考核招聘。艰苦边远地区县区域内的事业单位有编制空缺需补充人员时，可在参加我省“三支 ...
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县以上残疾人联合会应会同劳动保障等有关部门，加强对残疾人劳动就业执法监察，规范用人单位的残疾人用工行为，确保残疾职工按国家规定享受基本养老、失业、医疗、 的，其享受的特殊教育津贴计入退休金。?第五章维权?第二十一条推动残疾人信息和交流无障碍。创造条件，逐步开办电视手语节目，服务行业推广手语，电视新闻、 ...
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和生育保险制度，逐步扩大覆盖面。适时改革并完善机关事业单位职工基本养老保险制度。鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金和补充医疗保险，同时发挥商业保险对 合约、侵犯知识产权等不法行为。严禁经济工作中的弄虚作假，保证基础信息、基础统计的真实性、准确性。提供公共服务。政府配置资源的重点要逐步转向为全社会 ...
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