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后果的追究责任人的责任。第十六条对当事人或案外人不服下级法院驳回异议的通知,继续向上级法院申诉,请求监督的案件,上级法院立案后,应当调卷审查,一般应当召开听证会。召开听证会之前,应将申诉、听证通知书等文书送达听证参加人,并告知会议庭组成人员、书记员以及听证的时间、地点、参加人 ...
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、侮辱女职工的行为,有关部门应依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十八条女职工劳动保护权益受到侵害时,有权向有关主管部门及劳动保障部门申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉之日起30日内作出处理决定。女职工劳动保护权益受到侵害时,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 ...
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县级以上地方人民政府及其有关部门应当给予表彰和奖励。第二十六条 专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时,有权向本单位上级主管部门或者人事行政部门提出申诉,接受申诉的部门应当在接到申诉之日起30日内作出处理决定,并答复申诉人。第二十七条 企业、事业单位和其他社会 ...
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确认的,赔偿请求人可以向其上一级机关提出申请,上一级机关应作出决定;对刑事违法行为不予确认的,可以向其上一级机关提出申诉,由其上一级机关进行复查,并自收到申诉之日起一个月内作出确认决定或驳回申诉,送达申诉人。 第十四条 赔偿义务机关对其违法行为应当确认而故意拖延逾期不确认 ...
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更年期综合症的女职工,不适合原岗位工作的,可改安排适当工作。第十六条女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉之日起30日内作出处理决定,女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日赶快,15 ...
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后为本单位服务的最低年限以及双方违反合同应当承担的责任。第十六条 职工参加学习的权利受到侵害时,有权向所在单位或者上一级行政主管部门提出申诉。接受申诉的单位或者部门应当在接到申诉之日起三十日内作出处理决定,并答复本人。第四章 办学与管理第十七条 职工教育主要 ...
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,应当及时开庭审理。第四十一条当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩以及其他材料作出裁决。第四十二条仲裁庭应当于开庭7日前,将仲裁庭组成人员、 案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:立案审批表、申诉、答辩、法定代表人身份证明书、授权、调查证据、勘验笔录、谈话笔录、开庭通知、仲裁调解书或者 ...
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综合症的女职工,不适合现岗位工作的,可以照顾安排适当工作。第十四条 女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉之日起30日内作出处理决定。属于劳动争议的,依照《劳动法》规定办理。女职工对处理决定 ...
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的内容(指书面内容ぉ不违背法律等规定,公证处就可予以办理公证。经公证的声明,公证处只是证明当事人发表声明的行为的真实性。我们认为,具体到本案,死者声明只是证据之一,不能仅凭死者声明来确定房屋产权。当事人对法院的判决不服,可通过上诉或申诉解决。对公证书请按上述精神,根据办理本案情况,妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_102290.html-了解详情
在法定期限内向二审人民法院提交。第二十八条司法行政机关法制工作机构可以组织协调有关业务部门,对人民法院已发生法律效力的判决、裁定,向司法行政机关负责人提出是否申诉的意见。决定申诉的,提出申诉,向有管辖权的人民法院提交。第二十九条司法行政机关可以委托律师担任行政诉讼代理人 ...
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