未履行医疗保险法定职责；（二）违反医疗保险服务协议；（三）违反社会保险法律、法规的其他行为。第十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳基本医疗保险费，非 。第二十三条 定点医疗机构和医疗保险经办机构在履行医保服务协议过程中发生争议的，可以向人力资源社会保障行政部门申请调处。第二十四条 医保服务协议争议 ...
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共和国劳动法》和本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。第三条（管理部门） 。 第八条（征缴管理）用人单位缴纳城镇生育保险费的程序以及征缴争议的处理，按照国家和本市社会保险费征缴管理的有关规定执行。第九条（基金来源）城镇生育保险 ...
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。（一）起付标准、最高支付限额及支付比例按基本医疗保险规定执行。（二）支付范围：符合基本医疗保险药品目录，诊疗项目及服务项目三个目录规定的下述 按《劳动保障监察条例》、《社会保险征缴条例》等相关规定进行处理。农民工与用人单位因医疗待遇发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条农民工 ...
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最高不超过1000元。三、第五十一条修改为：当事人对市社会保险管理局的具体行政行为不服的，可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定 ）生产、经营消毒药剂、器械及一次性医疗用品、卫生用品，擅自变更卫生许可证规定的范围或者内容的；（三）生产、经营、使用各类消毒药剂和消毒器械、卫生用品、 ...
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保险工作。县（区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作。市和县（区）社会保险经办机构具体经办所辖范围的生育保险业务。 第二章生育保险基金的 第二十四条用人单位或职工个人对社会保险经办机构核定的生育保险待遇有异议以及没有按照本办法规定支付生育保险待遇发生争议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼 ...
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程序等内容。用人机关应组成考评小组，按照选聘方案规定的范围、资格条件等选定应聘人，并按照选聘方案规定的考试或考核方式和程序，在应聘人中确定拟聘人员 机关应在解除或者终止聘任合同时出具解除或者终止聘任合同的书面证明，并及时为聘任制公务员办理人事档案和社会保险关系转移等相关手续。用人机关不得以任何理由扣留 ...
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。（一）起付标准、最高支付限额及支付比例按基本医疗保险规定执行。（二）支付范围：符合基本医疗保险药品目录，诊疗项目及服务项目三个目录规定的下述 按《劳动保障监察条例》、《社会保险征缴条例》等相关规定进行处理。农民工与用人单位因医疗待遇发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关联法规： ...
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，消除各种就业歧视。健全城镇职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，完善城市居民最低生活保障制度，积极解决失地农民和进城务工人员 使用、劳动和社会保障、企业改制、库区移民、城市管理、环境污染等容易引发行政争议的领域进行系统的排查梳理，按照属地管理、分级负责和“谁主管谁负责” ...
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最高不超过1000元。三、第五十一条修改为：当事人对市社会保险管理局的具体行政行为不服的，可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的 、经营消毒药剂、器械及一次性医疗用品、卫生用品，擅自变更卫生许可证规定的范围或者内容的；(三)生产、经营、使用各类消毒药剂和消毒器械、卫生用品、卫生材料、 ...
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制度改革实施方案》，制定本暂行规定。 第二条职工医疗保险实行社会统筹医疗帐户相结合的社会保险制度，并逐步使城镇所有劳动者都能获得基本医疗保障。 第三条基本医疗保障的 管理第三十四条职工、参保单位、医疗机构和医疗保险机构之间，发生有关医疗保险争议的，任何一方均可向医管办提出，由医管办协调或仲裁解决。医管 ...
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