、骨干教师培训、学科带头人培训、新教师培训、高一层次学历和第二学历的学习和进修培训等。第十八条教师离职参加学历培训及自费出国留学，须经所在学校和教育 无效，教师连续旷工超过15日或者全年累计旷工超过30日的，学校可以依法予以辞退。辞退教师应由学校提出意见，报本级教育行政部门批准，并依法告知本人，其材料 ...
//www.110.com/fagui/law_327766.html-了解详情
。所在单位应自收到申请之日起三个月内予以批复;逾期不批复的，视为同意。被同意择业应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前 辞职的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条 有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_244212.html-了解详情
住房补贴的，应当缴纳住房公积金。符合丹政人(2000)23号、丹政人(2000)26号和丹政人(2000)24号文件规定的高层次人才，可办理补充养老保险、补充医疗保险 他们早出成果，多出成果创造良好条件。因流动等原因辞职、被单位辞退、除名或作自动离职的引进人才，工作满一年后，经用人单位考核合格、市人事 ...
//www.110.com/fagui/law_222234.html-了解详情
增加一个月，最多发给24个月，每月发放标准80元。凡因违纪被单位开除、除名和辞退的失业职工，其领取失业救济金的期限依照前款规定确定，但标准均为 期限内被劳动教养或者判刑的；(六)达到领取失业救济金规定期限的；(七)自动离职、辞职的；(八)办理离、退休手续的；(九)单位未缴纳失业保险费的。第二十六条失业 ...
//www.110.com/fagui/law_215046.html-了解详情
。 第二十二条 合营企业的中方干部在受聘期间、待业期间，离退休后的待遇，以及辞退、辞职问题，均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度，造成 原干部身份，工龄累积计算。 第二十七条 合营企业中方干部被开除或擅自离职的，由本人自谋职业。但与违反法律、法规和有关政策规定的行为作斗争而被 ...
//www.110.com/fagui/law_62160.html-了解详情
法规：全国人大法律（1）条第十三条企业按本办法第十条第一、二、三项解除劳动合同和辞退合同制工人时，应提前二个月通知本人，按规定办理辞退手续。 主管部门和劳动行政部门应在一个月内负责核实查处．合同制工人违反本办法规定擅自离职的，劳动服务公司不负责管理，三年内不准参加招工、招干考试。属于企业培训（一年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_56540.html-了解详情
劳动合同规定应予辞退的； （五）因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六）企业依法宣告解散的。 第十七条 职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动 后工作未满劳动合同规定年限，而按照第十九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方职工 ...
//www.110.com/fagui/law_49864.html-了解详情
于企业与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 。第七章期间、送达、时效第四十四条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者其他正当理由 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
订立以及人才转让费的支付形式等内容。出租或转让人才应当尊重被出租或转让人才的人格和意愿，并依法保障被出租或者转让人才的工作条件、劳动报酬、社会保险以及其它 应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职辞退、解聘辞聘或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_328733.html-了解详情
如系外地户口，须提供户口所在地政府有关部门的证明材料；3、正式成员应是辞职、离职、退职、经批准停薪留职、办理调动、离休、退休、待业及社会闲散科技人员；4、 、亏损承担；6、内部机构的设置、职权、规章制度及正式成员的聘请及辞退办法；7、财务会计和内部审计制度；8、违反章程的责任；9、实行股份制的民办科技 ...
//www.110.com/fagui/law_248549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务