基本养老保险费和共济养老保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料。到社会保险管理 领取其个人账户中的个人缴费部分，并根据其缴费年限和单位缴费情况发给一次性离职补助费后，终结养老保险关系。第二十九条养老保险基金按国家和省的规定 ...
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外籍人员个人所得税可以采取代扣代缴、个人自行申报、代理申报等多种形式。外籍人员工资、薪金所得由扣缴单位向主管地税局申报纳税，没有扣缴义务人或扣缴义务人未按 有税务代理资格的中间机构)。以独立的个人身份提供专业性劳务的外籍个人应由支付收入的单位和个人向其主管地税局申报纳税，没有扣缴义务人或扣缴义务人未按 ...
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归侨职工，退休时的退休金按照本人原工资的百分之一百发给。第十六条 归侨、侨眷的侨汇收入受法律保护，银行应当及时予以支付。任何单位和个人不得侵占、冒领、 。第二十五条 归侨、侨眷在职职工出境定居的，依照国家和省有关规定发给一次性离职补助费。其所在单位和有关部门不得因其正常出境定居而作出损害其权益的规定。 ...
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住房建设实施方案》精神，制定本办法。 第二条住房补贴是国家和单位对职工支付的具有工资性质的住房消费资金，由基本住房补贴和工龄住房补贴两个部分组成。住房 ，调入单位不再予以计发住房补贴。 第二十二条受补贴职工与单位终止劳动关系(包括离职、辞职或被辞退、开除)的，从终止劳动关系的次月起停止计发住房补贴。 ...
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工人同等对待。第二十一条 重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，按原工资等级和新岗位工资标准支付工资；改变工种的，试用期间的工资按照不 解除劳动合同的，或按《暂行规定》第十三条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条 劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工 ...
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七条各级外经贸主管部门和企业应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计负责人的监督下办理工作交接手续。第十八条统计机构的主要职责 包括工资、津贴和奖金等）或按雇主直接向劳务人员支付的工资、津贴和奖金等计算统计。3、对外设计咨询项目完成营业额按企业在报告期内完成的工作量或其他有效 ...
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，并对转让过程及合同进行公证，然后办理债权债务移交手续、职工安置手续和价款支付手续。 8．按照《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》(原国家土地管理局 》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动合同、自行离职等解除劳动关系的，不在安置范围之内；长期无故不上班，超过以上有关法规 ...
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支付急需的医疗费的，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位先行支付职工工资、医疗费等费用。用人单位对仲裁委员会做出的部分裁决不服的，可以向原仲裁委员会申请 在做出决定后60天内向仲裁委员会申诉的，仲裁委员会应予受理。用人单位对自动离职的职工，在没有作出处理决定之前提出申诉要求职工赔偿的，仲裁委员会在裁决 ...
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，可由同级劳动行政主管部门在当年内统一安排使用。第十一条劳动合同制工人擅自离职的，劳动行政主管部门所属劳动服务公司不发待业救济金和医疗补助费，两年内不予介绍就业 培训期第二年执行；从事普通工种的，试用期为三至六个月，工资按本企业固定工人的一级工资标准支付；（二）培训期或试用期满后，由企业考核，按本企业 ...
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是个老区，在外省、市、自治区工作的河北籍干部较多。其中，有不少老干部，离职休养后要求回我省安度晚年。为了把易地回我省的离休干部安置好、管理好，根据 所需的各项经费和医疗费，每年年初由原单位一次拨交给接受地区的老干部部门掌握支付，年终结算。第七条易地安置的离休干部，其困难补助、供养直系亲属的医疗补助费等 ...
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