条件，由主管部门和民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。（四）工勤技能岗位基本 、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。58.本指导意见由人力资源社会保障部、民政部负责解释。...
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农业、畜牧兽医、渔业、林业、水利等部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的考评指标体系和 方案报省农业厅，由省农业厅汇总后报省政府备案。（十五）加强监管，严肃纪律。各地、各有关部门要切实加强对基层农业技术推广体系改革工作的检查监督，严肃 ...
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监管人员在执法过程中，要认真执行国家安全监管总局党组制定的安全生产"九条纪律"、安全生产督查"六条禁令"和省局"十不准"规定，严格遵守有关廉洁从政方面的规定 职责。五、严格遵守职业道德、从业准则，做到诚实守信、公平公正，忠实履行岗位职责，在受理、审查、审批相关行政许可和日常监管过程中，决不发生损害群众 ...
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条件，由主管部门和民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。（四）工勤技能岗位基本 、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。58. 本指导意见由人力资源社会保障部、民政部负责解释。...
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的；(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家、省对不得认定 之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由 ...
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需使用其他方法选拔人员的以外，都应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或考核的方法实行竞争上岗。单位聘用人员优先从 。2、聘用合同应具备以下基本条款：聘用合同期限；聘用岗位、职责及工作标准；岗位工作条件；岗位纪律；工资福利待遇；聘用合同的变更、终止和解除；违反 ...
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不少于两次。(四)做好民主评议党员工作。表彰先进，处置不合格党员。严格执行党的纪律，对违反党纪的党员，按照错误性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分 ，其职务、工资和有关福利待遇不变。第二十二条教育主管部门每年度根据校长的岗位职责，通过检查工作、听取汇报、民主评议和本人述职等形式，考核校长的工作业绩 ...
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、地税机关有重点地进行检查。推行税收执法管理信息系统，科学合理地分解落实岗位职责，规范工作流程，加强考核评议，严格过错追究，全面落实执法责任制，切实 加强领导干部监督工作。加强领导干部廉洁自律意识，认真落实廉洁自律各项规定，坚决执行四大纪律、五项规定和八条禁令，带头落实个人重大事项报告、收入申报、述职 ...
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技术人员受聘后，应与单位签订聘任合同，聘期可与劳动合同一致。受聘人员要履行岗位职责，完成合同规定的任务。 第二十二条聘任双方在不能维系聘任合同时，可 或法律的处理。 第三十九条对玩忽职守，弄虚作假，剽窃他人成果、泄露机密，违犯纪律，违反国家法规，给生产和工作造成损失的专业技术人员，应根据错误性质和情节 ...
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)因故意犯罪受到过刑事处罚的；?(二)因涉嫌刑事犯罪或违纪行为，并由司法机关或纪律检查机关立案侦查的；?(三)行政记大过以上行政处分期间的；?(四)曾经严重违反外事 驻外机构进行；不满半年的，由原所在单位进行考核。考核由个人按照本岗位职责任务要求和本人完成工作任务的情况进行全面总结，写出书面述职报告， ...
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