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规定组织本部门固有资产的清查、登记、统计汇总、日常监督检查以及资产管理和使用情况的评价考核工作的。第十三条行政机关和参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位,不按 方式;(二)诚勉谈话;(三)责令书面检查;(四)扣发年终奖或其他奖金;(五)通报批评;(六)责令公开道歉;(七)调整工作岗位;(八) ...
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规定组织本部门固有资产的清查、登记、统计汇总、日常监督检查以及资产管理和使用情况的评价考核工作的。第十三条行政机关和参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位,不按 方式;(二)诚勉谈话;(三)责令书面检查;(四)扣发年终奖或其他奖金;(五)通报批评;(六)责令公开道歉;(七)调整工作岗位;(八) ...
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第九条 对利用工作之便将已掌握的涉嫌吸毒人员情况告知他人,进行举报、领取奖金的人员和行为,经查证落实后,按照管理权限,视情节给予批评教育或行政处分。 查找失控吸毒人员作为检查禁毒工作的重要内容之一,纳入年度《禁毒工作责任书》考核,并对工作绩效进行奖惩。第四条 对已录入信息库的吸毒人员管控不力,失控率( ...
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、学校及事业机构(以下简称各机关)所属员工,于最近三年内未受刑事、惩戒或平时考核记过以上之处分者,得遴选为本府实践端正政风绩优人员(以下简称政风绩优人员) 绩效优良者。 (三)提供政风数据,有效预防贪渎弊端或侦破贪渎案件,有具体绩效者。 (四)对于主管或监督之业务,拒收贿赂、不当馈赠或其它不正利益,足 ...
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资料评审、现场考评和综合评价等工作。评审专家应经过秘书处组织的专业培训及考核,获得相关资质后才能从事省政府质量奖的评审工作。评审专家组人员组成、工作制度 主管部门负责对省政府质量奖获奖企业或组织的产品、服务、工程、环保质量及卓越绩效运行情况进行监督管理。第十四条对弄虚作假、以不正当手段骗取省政府质量奖 ...
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人事部门报告个人有关事项。第十八条中央企业应当将廉洁从业情况作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。 第四章责任追究第十九条中央企业各级 任免事项。(三)中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪(或基本工资)、绩效薪金(或奖金)、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴、福利 ...
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人事部门报告个人有关事项。第十八条中央企业应当将廉洁从业情况作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。 第四章责任追究第十九条中央企业各级 任免事项。(三)中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪(或基本工资)、绩效薪金(或奖金)、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴、福利 ...
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当年实际发放数填报。基本年薪是指企业负责人年度基本收入,绩效年薪是指与企业负责人当年经营业绩考核结果相联系的收入,当年兑现的中长期激励收益是指根据 专家咨询费,高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出:指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘兼职研发人员的 ...
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《事业单位考核办法》办理。驻成都办事处事业人员与所属企业聘用人员可交叉轮岗、竞争上岗,实行绩效与收入挂钩。?第三十八条驻成都办事处职工工资、奖金、福利 分配、福利、保障等制度和激励约束机制。驻北京联络处、驻新疆办事处职工工资、奖金、福利实行财政核拨经费包干。?第三十九条市政府办公室对驻外办事机构主任的 ...
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订评审员资质标准及管理制度;选拔、培训、考核并建立评审员专家库,组建独立的专家评审组,建立评审员绩效考评的优胜劣汰机制;(四)组织编制市长质量奖年度 市政府常务会议审定批准后,以市政府名义表彰奖励,由市长颁发市长质量奖奖杯、证书和奖金。第七章奖励及经费第二十八条市政府给予市长质量奖获奖企业(组织)50 ...
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