经济效益；(五)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和环境保护措施；(七)做好企业内部的安全保卫工作；(八)维护 三)一百人以上三百人以下的集体企业，建立职工大会或者职工代表大会制度，由企业自定。职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、 ...
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的法律法规，不得变更董事会决议或超越授权范围。第三十三条 公司建立总经理办公会议制度。总经理办公会议分为例会和临时会议，例会每月不少于一次。第七章 监事会 、方针、政策在公司的贯彻执行。第九条 公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国 ...
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国家的法律法规，不得变更董事会决议或超越授权范围。第三十三条公司建立总经理办公会议制度。总经理办公会议分为例会和临时会议，例会每月不少于一次。第七章监事会第 、方针、政策在公司的贯彻执行。第九条公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国 ...
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对企业领导干部进行一次民主评议。国有企业和集体经济组织主要负责人违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求其改正，拒不改正的，工会报经上 参加董事会和监事会。其他企业董事会在讨论企业发展规划，生产经营重大事项，研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时，应当通知工会代表列席 ...
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措施。第四章矿山企业的安全管理第十八条矿山企业必须建立健全安全管理制度和各级负责人、各职能机构、各岗位人员的安全生产责任制，加强矿山安全管理工作 ）是矿山安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作负责。矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告企业安全生产措施计划、安全教育和培训计划及其执行情况、重大 ...
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印发给你们，请结合各地实际，积极开展试点工作。第一条为适应建立现代企业制度的需要，调动国有企业经营者的积极性，提高企业经营管理水平，促进企业生产发展 年薪制进行审查、考核和监督。国有企业拟实行年薪制，应制定切实可行的方案，提交职工代表大会讨论，并事先征求工会意见，设立股东大会的，应当提交股东大会议定， ...
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企业最低工资标准和工资指导线进行。工资集体协商应当包括以下内容：（一） 工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（二） 工资调整幅度和工资支付办法；（三） 工资集体协商代表应当履行下列职责：（一）参加工资集体协商；（二）向职工代表大会或者职工大会报告协商情况；（三）提供工资集体协商的真实情况和资料；（ ...
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行为进行监督，对企业财务进行监督检查。 第二十条国家出资企业依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 第二十一条国家出资企业对其所出资 国有资产出资人权益的行为。 第二十七条国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并 ...
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城乡基层群众性自治组织中，应当有妇女成员。工会代表大会、职工代表大会中，女职工代表的比例应当与本单位女职工的比例相适应。工会委员会中应当有女委员 方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。第二十三条用人单位应当严格执行国家退休制度，不得以性别为由强迫妇女提前退休或者退职。第二十四条县级以上人民政府应当 ...
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特殊劳动保护。第三十三条 企业必须严格执行国家规定的工时制度。第三十四条 企业负责人应当定期向企业职工代表大会或职工大会报告劳动安全卫生工作，接受 决定责令停产整顿：(一)不按要求建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生保障制度，造成严重后果的；(二)特种作业人员、劳动安全卫生管理人员、劳动卫生工程 ...
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