用人单位的职工工伤认定，由市劳动保障行政部门负责。3.工伤认定的具体操作办法，由市劳动保障行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定 六十三条规定标准执行。今后国家和省另有规定的，从其规定。4.因工致残被鉴定为1－10级伤残职工的一次性伤残补助金以伤害事故发生或职业病鉴定 ...
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按前款规定就医所发生的医疗费用，经办机构不予支付。?第十五条 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定， 待评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。?第十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...
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委员会根据专家组的意见和国家有关鉴定标准，作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论，并书面通知用人单位和工伤职工或者其直系亲属。鉴定结论要客观公正。第二十三条 待遇第二十七条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第二十八条 工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 ...
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规定缴纳社会保险费。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级和六级，难以安排工作的，由用人单位按规定发给伤残津贴。四级伤残职工伤残津贴标准调整的，五级和六级伤残津贴 二条本办法自2006年4月1日起施行。市政府2001年4月5日发布的《南京市城镇企业职工工伤保险办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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过程中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断 劳动能力鉴定结论次月起，其生活护理费作相应调整。第六章附则第二十六条本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
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补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的，由用人单位一次性支付，标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以《条例 、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起，其伤残津贴、生活护理费随之做相应调整。第五章工伤费用结算与管理第二十八条参保单位工伤 ...
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过程中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条 劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病 劳动能力鉴定结论次月起，其生活护理费作相应调整。第六章 附则第二十六条 本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
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储备金由市财政部门、劳动保障行政部门批准。 七、职工因发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或 的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准 ...
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参保、缴费情况；(三)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后的规定时间内申请了工伤认定；(四)工亡职工供养亲属有关证明资料。第四十五条 审核 按核定基数征缴；(三)抽查缴费情况原始资料，验证工伤待遇计发标准的准确性；(四)抽查工伤职工工伤保险待遇标准、调整待遇有关的原始资料，验证待遇调整的准确性 ...
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政策、规定，制定修改我市医务劳动能力鉴定的工作方法、鉴定标准、评残等级。(二)督促检查企业和医院对伤、病、残、职业病职工的抢救、治疗；审查、鉴定、确认 。第十七条职业伤病劳动能力鉴定标准按国家现行规定的有关评定标准执行。第十八条职工因工伤残标准等级的评定，按深圳经济特区工伤保险规定中的评残标准等级执行 ...
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