全市国民经济和社会发展总体规划。打破部门分管、条块分割的管理体制，由市卫生行政部门对全市卫生事业统一领导，统一规划，统一调整。2.全面规划，突出重点。 之成为我市卫生行业的高等职业技术教育中心、继续医学教育培训中心和卫生职工岗位培训中心。大力开展卫生专业技术人员和管理人员继续教育，适当增加成人高等医学 ...
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、市(州)两级政府对社区卫生服务机构全科医师、社区护士等卫生技术人员的岗位培训、规范化培训等予以补助。（十一）完善社区卫生服务运行机制。政府举办的 社区卫生服务机构征收任何税费。五、加强社区卫生服务监督管理（十五）各级卫生行政部门对社区卫生服务机构及人员实行监督管理。省、市(州)、县(市、区)分别组建 ...
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部门，为受理注册安全工程师执业资格注册的初审机构。第十五条人事部和各级人事行政部门对注册安全工程师执业资格注册和使用情况有检查、监督的责任。第十六条申请 或其授权的机构，应当定期公布注册安全工程师执业资格的注册和注销情况。第四章职责第二十二条注册安全工程师可在生产经营单位中安全生产管理、安全监督检查、 ...
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全市国民经济和社会发展总体规划。打破部门分管、条块分割的管理体制，由市卫生行政部门对全市卫生事业统一领导，统一规划，统一调整。2．全面规划，突出重点 用得上的卫生人才。高度重视卫生管理人才的培养，大力开展卫生管理干部岗位规范化培训，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。加强职业道德建设，弘扬白求恩 ...
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工作。省科学技术行政部门应当在10个工作日内，对考核合格的实验动物工作人员发放岗位证书。第九条 从事实验动物工作的单位应当组织专业技术人员和技术工人参加与 ；国家、行业均未制定标准的，制定并执行地方标准。第二十八条 省科学技术行政部门对从事实验动物及其相关产品生产与使用的单位和个人进行监督检查，对实验 ...
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有关部门责令限期改正；逾期不改的，由县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门对企业处以二千元以上二万元以下罚款，对企业法定代表人或者主要责任人处以一 虚假公开的。 第四十条 企业对依法履行职责的职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员无正当理由以调动工作岗位、降低劳动报酬等方式进行打击报复的 ...
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较发达的地区和社会力量支援边远贫困地区的义务教育事业。 县级以上人民政府及其教育行政部门对在义务教育实施工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。 第二 人民政府教育行政部门组织培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当调离教师岗位或者予以解聘。 第三十九条 教师不得有下列行为： （一）未经教育 ...
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管理。第十九条企业应当为职工方协商代表履行职责创造条件，不得因职工方协商代表履行职责而借故调动其工作岗位、免除职务、降低职级等。职工方协商代表 企业代表组织应当依法对本地区企业履行工资协议情况进行监督检查。人力资源和社会保障行政部门对监督检查中发现的问题可以实施行政函告制度。企业违反本条例规定的，地方 ...
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较发达的地区和社会力量支援边远贫困地区的义务教育事业。 县级以上人民政府及其教育行政部门对在义务教育实施工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。 第二 人民政府教育行政部门组织培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当调离教师岗位或者予以解聘。 第三十九条教师不得有下列行为： （一）未经教育 ...
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经济较发达的地区和社会力量支援边远贫困地区的义务教育事业。县级以上人民政府及其教育行政部门对在义务教育实施工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章 ，保障培训时间，并按规定承担相关培训费用。离岗进修培训的教师，享受同等岗位教师的工资福利待遇。第三十八条 实行教师年度考核制度。教师考核遵循 ...
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