设起付标准。统筹基金支付住院费用的年度最高支付限额为30000元。住院医疗费用在起付标准以上，不足5000元部分，个人负担20%;5000元至30000元 直接责任人员依法给予行政处分。第九章附则第四十三条允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费占工资总额4%以内部分，从职工福利费中列支，福利费 ...
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支付水平控制在60%左右。 3.最高支付限额。参保城镇居民在一个自然年度内住院医疗费用实行统筹基金最高支付限额制，最高支付限额为3.5万元。患特殊疾病的参保 单位可以对职工家属参保缴费给予补助。商业补充医疗保险、健康保险、医疗救助和社会慈善捐助等作为城镇居民基本医疗保险的补充方式。 （八）各县（市） ...
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人员，不再享受灵活就业人员就业、社会保险补贴。第八条（征缴方式）城镇居民基本医疗保险费实行按年度征缴，其中中小学生、婴幼儿按学年度征缴，所缴保险费不予返还。 家庭人均可支配收入的4倍。超过统筹基金最高支付限额的医疗费用，通过补充医疗保险、住院医疗补助、城市医疗救助等途径解决。第十三条（待遇支付期限）（ ...
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办法第二十九条规定的，由劳动保障行政部门追回所支付的医疗费，并可以对定点医疗机构或定点零售药店处以5000元以上20000元以下罚款，情节严重的，取消其定点 按现行规定执行。第四十五条有条件的用人单位，应当为职工建立补充医疗保险。补充医疗保险金按单位工资总额的一定比例提取，具体比例由用人单位根据效益和 ...
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限额按本市上年度职工平均工资的4倍计算。超出统筹基金支付限额的医疗费用，通过建立补充医疗保险、商业医疗保险或大病互助基金等途径解决。五、基本医疗 和定点零售药店管理。劳动行政部门会同卫生、财政、药品监督管理等有关部门制定定点医疗机构和定点零售药店的资格审定办法。凡经本市县级以上卫生和药品监督管理部门 ...
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社会保障制度，是社会主义市场经济体制的重要组成部分，对推进企业改革，保障城镇职工基本医疗，促进社会稳定具有十分重要的意义。党中央、国务院对此十分重视，1994年， 消费水平较高的特定行业，在参加基本医疗保险基础上，作为过渡措施，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内部分，从职工 ...
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，用人单位和职工个人缴费比例可作相应的调整。第十条 用人单位缴纳的基本医疗保险费依照现行财政管理体制和现有资金渠道按下列规定列支：(一)行政机关(财政拨款的) 保险支付标准的费用，按原基金渠道解决或由企业补充医疗保险共济金支付。第三十一条 参保人因不可抗力的自然灾害等因素造成的甲类传染病、暴发性传染病 ...
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要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应，坚持“低水平、广覆盖”的原则。基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同合理负担，建立新的筹资机制和费用约束机制， 。一些特定行业和有条件的企、事业单位在参加基本医疗保险的基础上，允许建立补充医疗保险。补充医疗保险的方法由统筹地区人民政府制定。鼓励单位和职工参加 ...
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医疗保险暂行规定第一章总则第一条为适应建立和发展社会主义市场经济体制需要，保障职工基本医疗，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立城镇 平工资的4倍。第三十五条超过统筹基金全年累计最高支付限额部分的医疗费用，由补充医疗保险补偿(具体办法另定)。第三十六条参保人员基本医疗 ...
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)政府按本年度统筹地区应参保职工工资总额的0.5%予以补贴(其中部分用于重大疾病医疗补助)。(七)用人单位职工工资总额低于本年度统筹地区职工平均工资60%的，以 保障水平，参保企业在参加基本医疗保险的基础上，应建立职工补充医疗保险。职工补充医疗保险经费原则上用于用人单位和职工个人共同负担的医疗费中应由 ...
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