事故负同等以上责任的。第十九条 渣土运输企业应当与驾驶人员建立劳动合同关系。解除劳动合同、聘用协议的，渣土运输企业应当在二十日内书面告知城市管理和公安机关 不正确履行职责的；（七）法律、法规、规章规定的其他情形。第五十九条 渣土运输车辆交通肇事逃逸或者不积极救助导致损害后果扩大的，明知车辆关键部件失灵 ...
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原工作的人员，用人单位应当根据实际情况调整其工作岗位，不得解除劳动合同或者辞退。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条对因见义勇为牺牲、伤残丧失 第二十条违反本规定，未按要求对见义勇为人员及其家属采取保密、保护措施，造成严重后果的，由有关部门依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，构成犯罪 ...
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用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。第十二条 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院 ...
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、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，应当按照《危险化学品安全管理条例》等法律、法规的规定参加安全生产培训，并经考核合格，方可上岗作业。关联法规：国务院 变相降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型 ...
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有关部门要认真按照《中华人民共和国兵役法》、《内蒙古自治区退役士兵安置办法》等法律和有关政策规定，采取安置就业、自谋职业、扶持就业等安置办法，切实保障 合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退出现役士兵符合城镇安置条件、在城镇安置就业的，应按照国家有关规定依法参加当地 ...
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对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面， 四)强迫、容留或引诱妇女卖淫的； (五)重婚或暴力干涉妇女婚姻自由的； (六)法律规定的其他侵犯妇女、儿童合法权益的犯罪行为。第三十四条违反计划生育 ...
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年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。(二ぉ继续深化安置改革，积极鼓励和推进 安置任务的单位和不按时、不按计划完成退役士兵安置任务的要批评，造成严重后果的要依法予以处罚并予以曝光。各区县人民政府、各有关部门和单位，都要认真 ...
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服务活动，保护投保人、被保险人和受益人的合法权益，依据《中华人民共和国保险法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条 保险公司、保险代理人及其从业人员从事人身保险 ，中国保监会另有规定的，从其规定。第十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同 ...
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（六）项）；7．在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的（《上海市法律援助若干规定》第五条第（一）项）； 未有违反法律、法规规定的禁止性情形；申请人提交的申请材料齐全、真实。否则，申请人愿意承担由此而引起的一切法律后果。此致上海市法律援助中心申请人签章：申请日期：年月日法律援助 ...
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或其它与性别有关的理由辞退女职工，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。第二十五条 坚持男女同工同酬。任何单位不得对妇女取得合法收入附加限制条件； ，本级或上级人民政府或其主管部门应追究其负责人和直接责任人员的责任；玩忽职守造成严重后果的，应依法追究其刑事责任。第六章 附 则第三十六条 本规定 ...
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