、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和 有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。第五十条从业人员应当履行下列义务：（一）遵守本单位安全生产规章制度和岗位操作规程、施工作业规程；（二）接受安全生产 ...
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、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和 有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。第五十条从业人员应当履行下列义务：（一）遵守本单位安全生产规章制度和岗位操作规程、施工作业规程；（二）接受安全生产 ...
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三）招（聘）用无合法身份证件人员；（四）招（聘）用未解除或未终止劳动合同人员；（五）收取招聘费用、保证金、抵押金；（六）扣押劳动者身份证件 在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；（五）办理失业登记，就业登记，录用和终止、解除劳动关系备案等项事务 ...
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职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第 ，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。第九十六条有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净 ...
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）拒绝提供工会必要的办公场所、设施的；（四）擅自调动工会工作人员或非法变更、解除其劳动合同的；（五）拒交或无故拖欠工会经费、工会筹备金的；（六） 。第三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责给本企业 ...
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部门要会同工会组织、企业协会、行业主管部门，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同 具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数 ...
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；(三)拒绝提供工会必要的办公场所、设施的；(四)擅自调动工会工作人员或非法变更、解除其劳动合同的；(五)拒交或无故拖欠工会经费、工会筹备金的；(六)不按 三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责给 ...
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相关的政策与解读，固定劳动合同、无固定期限劳动合同范本下载，劳动合同解除指南，劳动仲裁程序等服务的整合提供情况 职业技能培训 对辖区内职业技能培训 的责任单位、岗位职责与要求以及人员培训的情况 对门户网站支持度（5%） 组织保障 人员保障 明确市政府门户网站内容保障责任领导及信息员，及人员变更及时报备 ...
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津贴、奖学金、助学金、困难补助金等。3、人身伤害赔偿中除生活费以外的部分、从事有害身心健康工作的特殊岗位补贴。4、因公(工)伤亡人员及其家属享受的 部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中， ...
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。 八、因工作需要，经合同双方协商同意，可以变更聘用合同的相关内容。 九、在下列情况下，允许单方解除聘用合同：(一)在受聘干部试用期内，发现受聘干部不符合 死亡的，享受本单位同级干部的有关劳动保险待遇。 十九、本规定具体执行中的问题，由市人事局解释。 二十、本规定经市人民政府批准，自1987年11月1 ...
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