仍应执行本规定。4.如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”?答:实行行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,任何企业和个人都不得以 答:女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15 ...
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年1月1日起,我区各种所有制用人单位全面实行劳动合同制度。现将有关事项通知如下:一、指导思想实行劳动合同制度是为了适应社会主义市场经济发展的需要,有利于劳动力 需要转移工作单位的职工,按照有关政策规定办理有关流动手续,并与原用人单位解除劳动合同,与接收单位签订新的劳动合同。(二)用人单位与职工签订劳动 ...
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转发〈中共重庆市纪委、重庆市监察局关于违反社会保险基金管理使用规定的纪律处分暂行规定〉的通知》(渝委发〔2005〕3号)相关规定处理。三、职业介绍机构诚信 和《重庆市用人单位用工(退工)备案花名册》,并出示劳动合同书(解除劳动合同通知书),在招用或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案,在终止或解除 ...
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范围,加强社会保险费征缴有关规定的通知》(京劳社养发(2001)96号)的规定对北京输油公司分时段加收滞纳金。 三、北京输油公司补齐欠缴的失业保险费后,其新终止、解除劳动合同的职工符合有关规定的,享受相应的失业保险待遇。 四、北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同 ...
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调整为9.6万元(含9.6万元,免税标准自本文发文之日起执行),超过9.6万元的部分,仍须按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定计算征收个人所得税。 二00五年五月二十五日...
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和其他补偿费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的 ...
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和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳 ...
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企业应按《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)以及《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设 协议的人员,不能享受基本生活保障待遇,3年后也要与原企业解除劳动合同。各地劳动保障部门要加强对中央企业下岗职工进中心签协议工作的指导检查 ...
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的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于企业月平均工资 中央企业辅业改制的范围原则上应确定为辅业中的中小企业。中小企业划分标准按照本通知第二条规定执行。 六、关于中央企业改制分流总体方案联合批复程序。中央企业 ...
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实施主辅分离改制分流与职工解除劳动关系,要严格按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21 、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格 ...
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