合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。 应当及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与聘用单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，由聘用 ...
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时一次性付清，一次性付清的可优惠10%--20%。一次性付清有困难的，可签让分期付款协议，但首次付款额度不得少于总价款的50%，在改制时重新取得法人资格前支付； 和土地出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的，可按上述规定给予经济补偿 ...
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劳动合同，用工主体变更为改制企业，由改制企业继续与其履行原劳动合同约定的权利与义务。职工在改制前企业的工作年限合并计算为在改制后企业的工作年限；原 缴费年限，按养老保险的相关规定享受养老保险待遇。 十六、职工解除劳动关系后未重新就业的，档案可交由当地基层劳动保障机构或公共职业介绍机构管理；职工可委托 ...
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去向、就业单位名称、居住地址、联系电话等情况，并协助贷款人办妥借款人还款确认手续； （六）建立和管理借款人的居住地址和有效联系方式等有关信用档案资料 责任。 二、借款合同双方解除借款合同或使借款合同提前到期的，保证合同仍然有效，保证人对于借款人给债权人造成的损失承担保证责任。 三、借款合同双方协议变更 ...
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机构办理注销登记手续后，在信息系统内进行标注，并封存其参保信息及有关档案资料。第四节 登记证件管理经办机构对已核发的社会保险登记证件，实行定期验证 提供以下证件和资料：(一)本人居民身份证件；(二)与参保单位签定的劳动合同；(三)参保单位出具的终止或解除劳动合同证明；(四)经办机构规定的其他证件和资料 ...
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；(六) 负责本辖区城市低保工作的计算机网络管理、信息数据库管理、统计汇总和档案管理；(七) 组织有劳动能力而未就业的保障对象参加社会公益性劳动，并配合就业 的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按 ...
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合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。 应当及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与聘用单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，由聘用 ...
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、社保、金融等信息平台应当与城镇住房保障信息系统建立信息共享机制。 第三十八条 市、县住房保障主管部门应当加强城镇住房保障档案管理，建立健全保障房建设项目 当事人以弄虚作假、贿赂等不正当手段获取保障房或者租赁补贴的，应当解除保障房租赁合同或者租赁补贴协议，收回保障房或者补贴资金，除按照本办法第四十五条 ...
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通知。物业服务合同解除或者终止后，物业服务企业应当与业主委员会按照法律规定和合同约定办理退出手续，并履行下列交接义务：(一)移交保管的物业档案、物业服务 第四章劳动和社会保障权益第二十条各级人民政府应当通过多种途径创造条件，促进妇女就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外， ...
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通知。物业服务合同解除或者终止后，物业服务企业应当与业主委员会按照法律规定和合同约定办理退出手续，并履行下列交接义务：(一)移交保管的物业档案、物业服务 第四章劳动和社会保障权益 第二十条各级人民政府应当通过多种途径创造条件，促进妇女就业。用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外 ...
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