以下简称中心）以及促进再就业的措施，并充分听取工会或者职代会的意见，经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数１０％或者一次性 用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位 ...
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标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系的有效证明。用人单位与 最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定，报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 ...
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需持《居民身份证》原件、常住地派出所办理的《暂住证》、与原用人单位终止或解除劳动合同关系证明、近期一寸免冠照片1张，向城镇常住地社区劳动 市委、市政府《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》的精神，为解除进城务工农村劳动者后顾之忧，完善进城务工农村劳动者社会保险，提出如下实施办法。 一、调整 ...
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指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前十二个月的平均月实得工资性收入计算。劳动者平均月实得 ，可以适当延长医疗期。对患有癌症、精神病、瘫痪疾病的劳动者：本人提出申请，企业劳动鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期和规定的医疗期合并计算后，不得低于 ...
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一级工会。关联法规：地方政府规章（1）条第四章集体合同的变更、解除和终止第十九条在集体合同有效期内，出现以下情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体 主管部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同的，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的， ...
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标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系的有效证明。用人单位与 最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定，报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 ...
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签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十 )报送单位报送日期 登记编号：( ) 号审查意见：经审查，对你单位报送的集体合同提出如下审查意见：(一)集体协商双方主体资格方面：(二)集体协商程序方面：(三 ...
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五条、第十七条第(一)、(二)、(三)项和第十九条规定解除、终止劳动合同，中方职工按下列规定办理：(一)原属固定工的，由外商投资企业中方 按不低于本省同行业国营企业职工平均工资120％的原则确定，以后随着企业经济效益和职工劳动效率的提高进行相应的调整，其中中外合资、合作经营企业的调整比例需超过150％ ...
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法规：全国人大法律（2）条第二条本省行政区域内的各类企业与职工一方签订、变更、解除和终止集体合同以及集体合同行政管理工作适用本条例。本条例所称集体合同是指 平等协商的代表履行职责所必需的工作时间和工作条件，在劳动合同期限内非因个人过错不得解除其劳动合同。第十二条经双方集体平等协商达成一致的集体合同草案 ...
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有关规定，合资企业宣告解散的。第十一条在下列情况下，合资企业不得解除或终止劳动合同；（一）职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 第二十二条合资企业职工在职和待业期间的保险福利待遇，按照中国政府《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》以及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动 ...
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