为重点，以法律、市场经济、现代生产经营管理、项目管理和现代科技知识等为主要内容，不断强化经营管理人员的效益意识、创新意识、规则意识、信用意识和责任意识，着力 。重点抓好甲、乙级测绘资质单位主要负责人的培训，按照缺什么补什么的原则，采取走出去、请进来等形式，学习国内外先进的管理和经营理念、方法。与国内外 ...
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型领导班子。组织党员、干部重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、 。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对基层党组织领导班子管理。加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度。切实解决农村基层组织负责人基本报酬和 ...
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严肃处理，并严肃追究有关单位和人员的责任，对重大事故背后的腐败问题要坚决查处。要继续清理国家机关工作人员和国有企业负责人违反规定投资入股煤矿的问题，特别是 加强行政监督监察，坚决反对有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通，努力提高行政效率和服务质量。要认真贯彻“八个坚持、八个反对 ...
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；(四)发生犯人暴动、骚乱时，应当在劳改单位和看押部队负责人共同领导下，予以武装平息；(五)在遇有自然灾害或意外事变的时候，应当加强警戒，并配合劳改单位 教学进度，组织教员备课，改进教学方法，总结教学经验，提高教育质量。第六章生活卫生第一节生活管理第一百一十七条监狱、劳改队应当认真贯彻执行革命人道主义 ...
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政策教育宣讲提纲，建立形势政策教育资源库，为大学生提供高质量的形势政策教育学习材料。一些国家机关和地方党政负责人要带头为大学生作形势报告。学校要紧密结合国际 的新阵地、全面服务大学生的新平台。要综合运用技术、行政和法律手段，加强校园网络信息管理，有效引导网上舆论，牢牢掌握网上思想政治教育主动权。七是要 ...
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领导和管理。各级企业的法人代表是职工教育培训的法人负责人。要选派优秀的生产、管理人员从事职工教育的管理的培训工作。第十条要建立劳动、人事、工资、教育培训 必要的处罚。第四十二条加强职工教育培训质量监督，严格各类证书管理，杜绝弄虚作假和滥发证现象。对违反规定者要追究责任，情节严重的要给予必要的处分。第十 ...
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干部管理权限和考核程序，实行委任制，也可按规定程序聘用。党的负责人的选任按党章及有关规定办理。重点艺术表演团体领导班子要实行任期目标责任制，上岗前要与 )聘用制是单位与职工通过签订聘用合同，以法律形式确定单位与个人的工作关系，明确双方责任、义务、权利的一种人事管理制度。艺术表演团体实行聘用制必须坚持 ...
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上扩大政府信息公开的范围。行政相对人想了解什么政务信息，只要不违反保密规定，行政机关就有义务提供。3、要明确责任。各级政府是政务公开的主体，要对政务 、积极推进，一级抓一级、层层抓落实。政府主要领导作为本地区政务公开工作的第一负责人，要亲自抓，不断抓，不断总结新经验，分析新情况，解决新问题。(二)要 ...
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监督，（３）会计业务操作的规范化，（４）会计核算和服务质量，（５）重要空白凭证、有价单证、密押等的管理，（６）财务、结算制度执行情况。４．会计达标升级工作 主管行长每年至少进行一次全面｜｜｜库记录（清点库存现金、面额｜｜查库，会计负责人每季至少全面查库｜｜｜单证、安全措施和设备等）。｜｜一次，基层处所 ...
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党委的统一规划，上级检察院要加强督促指导。后备干部名单实行动态管理，本着“全面锻炼提高、缺什么补什么”的原则，因人制宜落实离岗培训、岗位轮换和到下级检察院、党政 较少的基层检察院，可不设政工机构，但要配备政治协理员。政工机构的主要负责人或政治协理员，应由副检察长级干部担任。选配党性强、业务熟、作风严谨 ...
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