基数，按11%的比例缴纳基本医疗保险费。第十三条退休人员(含个人单独参保达法定退休年龄的人员，下同)退休时，其连续缴纳基本医疗保险费(含用人单位缴费和个人 追回经济损失；情节严重的，取消定点零售药店资格：(一)不严格按处方配药或超过处方剂量配药的；(二)将自费药品与报销药品混淆计价的；(三)将报销药品 ...
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的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同可以约定试用期，最长不得超过6个月。劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 退职手续后，从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和 ...
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不得进入破产程序。第三十条企业破产清算期间职工基本生活费、医疗费等有关费用，按不超过6个月计算。第三十一条破产企业职工与原企业解除劳动关系。1986年 的工伤医疗费、生活护理费在工伤保险基金中支付；因工致残1-4级本达到法定退休年龄的职工，其基本养老保险个人账户自企业破产公告之日起封存至达到法定退休 ...
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时确定为技术或管理岗位的，按干部退休年龄处理。第二十九条 办理退休时已超过国家规定退休年龄，其达到国家规定退休年龄以后个人缴纳的基本养老保险费及利息应 ，但不补发养老保险待遇。受开除、除名处理尚未再就业期间达到国家法定退休年龄的，应当办理退休。被判处缓刑并有工资收入的从业人员，应当缴纳基本养老保险费， ...
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养老金。 第七条 企业及其职工从参保之月起按规定缴纳基本养老保险费。职工达到法定退休年龄，累计缴费年限不满15年的，按以下办法补缴：(一)从1996年7月1日 缴之日起按日加收2‰的滞纳金。自补缴之月起享受医疗保险待遇；中断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，期间发生的医疗费用由个人承担。 第二十四条 ...
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职工退休审批和待遇计发问题1、企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄 规定对直接责任人给予行政处分或行政处罚外，对改动的地方，由单位重新取证并经法定公证后方可予以认定。三、关于机关事业单位养老保险问题1、机关事业单位中 ...
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成果的主要负责人等，也可签订无固定期限合同。对接近法定退休年龄的人员，聘用期限不得超过其法定退休年龄。对应签订无固定期限合同而本人要求签订有固定期限合同 ，试用期的长短由单位根据各类人员的不同情况及聘用期限的长短确定，一般不超过１年。单位内部对聘用期相同的人员，试用期应当一致。试用期应计算在聘用期之内 ...
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第十条用人单位每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不得超过百分之二十，并应当随着职工个人缴费比例的提高而逐步下降。具体比例按照国家 三十四条１９９７年１２月３１日前参加工作，１９９８年１月１日后达到法定退休年龄或者因病、非因工完全丧失劳动能力，缴费年限（包括视同缴费年限） ...
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一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十六条受聘人员在本单位工作已满２５年或者连续 期限届满的；（二）聘用合同约定的终止条件出现的；（三）受聘人员达到法定退休年龄的；（四）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）聘用单位 ...
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未满４５周岁的首次参保人员，到达规定退休年龄因缴费未满１５年的，可往后延续几年缴纳养老保险费（必须每年交纳），最长时间不超过５年，并自其缴费年限满１５年 不变，不能按时足额缴费的，按规定加收利息和滞纳金。在企业改制过程中对距法定退休年龄不到１０年的老职工（不含协保人员），商采取一次性预缴养老保险的办法 ...
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