难的问题。 15．支持私营企业进入国内外资本市场融资。择优推荐符合条件的私营企业(包括私营科技企业)上市。 六、加强对个体工商户、私营企业的税外收费管理 、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员，凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险等 ...
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[1998]137号《关于非国有企业专业技术人员职称评定工作有关问题的通知》办理。经考试或评审取得专业技术任职资格后，非公企业按自主设岗、自主聘任的原则 服务功能，拓宽服务领域，为非公经济单位人才提供人才测评、人事诊断、人事咨询、人才培训等服务以及档案管理、职称评定、社会保险、履职考核、出国（境）政审 ...
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人事部 2008.2.15 90 企业职工带薪年休假实施办法 人力资源和社会保障部 2008.9.18 91 劳动人事争议仲裁办案规则 人力资源和社会保障部 2009.1.1 92 社会保险业务档案管理规定（试行） 人力资源和社会保障部 2009.9.1 93 劳动人事争议仲裁组织规则 人力资源和 ...
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和事业单位（以下统称单位）中具有中专以上学历或者初级以上职称的专业人员（含管理人员，以下统称人才）。第三条本办法所称人才流动争议仲裁，是指人民政府 行政处分。同时可以视情况，选择采取下列措施：（一）直接办理调转准予流动人才的人事档案及有关手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到 ...
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、领办民营科技企业向原单位提出辞职申请的，单位应按国家规定办理。其人事档案、人事关系可转至该企业所在县（市）、区人才交流机构管理，工龄连续计算，保留其原 或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二十九条本条例自公布之日起施行。...
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、领办民营科技企业向原单位提出辞职申请的，单位应按国家规定办理。其人事档案、人事关系可转至该企业所在县(市)、区人才交流机构管理，工龄连续计算，保留其原 上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二十九条本条例自公布之日起施行。...
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部门注册。 个人集资创办的民营科技型企业，愿意按照集体企业的组织原则，实行民主管理，按劳分配，财产和积累归集体所有，执行集体所有制企业的财务制度，独立承担民事 到民营科技型企业工作的全民所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄合并计算。其行政关系和人事档案保留在同级政府人事部门所属的人才交流机构。 ...
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、奖惩制度，开展专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职、辞退和退休制度，完善事业单位工作人员的聘后管理。1．健全考核制度。事业单位工作人员考核要坚持 联席会议制度和工作班子，加强对本地区、本部门事业单位人事制度改革的领导和指导。要注意研究新情况，解决新问题，正确处理好改革、发展与稳定的关系，保证工作 ...
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按月补贴情况详细记入住房档案，并随人事档案一并转入新的工作单位继续计发住房补贴。 第十七条与原单位终止劳动关系(辞职、离职、辞退、开除 并负责偿还住房抵押贷款。 第四章住房面积标准 第二十条机关公务员(包括参照公务员管理的人员)住房面积规定标准：市地级职务140平方米；县(处)级职务105平方米；科级 ...
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再荐业择业，人事档案由人事部门管理，提供一年的免费人事代理服务；党政机关和事业单位引进硕士以上的紧缺专业人员，如编制已满，可先进后出；适当放宽 ，作为"一把手"工程，纳入经济社会发展总体规划，定期研究和解决人才队伍建设中的重大问题。各有关部门要各司其职，密切配合，形成合力。32.加大对人才工作的投入。 ...
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