会同有关部门制定。在省社会保险经办机构参保的用人单位及其从业人员的缴费工资总额，报省人事劳动保障行政主管部门备案。第五条个体工商户和灵活就业人员按照《条例 前的标准支付。第二十七条公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员因调动、辞职流动到参加基本养老保险的单位时，应当按照《条例》的规定参加基本养老保险 ...
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、退休人员不缴纳基本养老保险费。第十条企业以上一年度本企业全部职工月平均工资总额和企业月离退休费总和作为缴纳基本养老保险费基数，全市统一按缴纳基本养老保险费 条职工与用人企业因缴纳基本养老保险费发生争议时，可向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。第五十四条用人企业或职工、离退休人员可向社会保险机构 ...
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所属的人才市场资源，消除市场建设中的体制性障碍。由市委组织部会同市人事局、劳动和社会保障局、工商局、物价局组建人才市场管理机构，对全市人才市场统一调控 ，每年通过市人才发展资金，分别给予5000元和10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才，可办理重新聘用手续 ...
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核准事项“集体合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能的考评鉴定(由原 进行审查、协调8、负责清理和审查行政执法主体资格9、审核北海市第一届仲裁委员会的组成人员10、定期清理市政府发布的规范性文件(四)取消备案(3项)11、 ...
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或劳动争议仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的，可直接向人民法院起诉。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第十一条 调整工资时，为其调整记载档案工资。第十九条由各级人事部门所属人才交流中心代(管)理人事档案的毕业生，与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托 ...
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一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)争议 单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照人事部《人事争议处理暂行规定》(人 ...
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医务科进行伤病鉴定，再经市劳动鉴定委员会依法鉴定批准后，由市人事局审批。对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的年限计发按以下办理： 退职金；---连续工龄在15年以上的，一次性发给相当于本人36个月工资的退职金。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于干部身份的 ...
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或严重损害本单位合法权益的；6．在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。（二）有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应根据被解聘人员的实际 。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。十二、聘用合同的鉴证、争议仲裁（一）对聘用合同审核鉴证，是各级 ...
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条件，通过公开招聘、考试或考核的方法择优聘用，并根据国家有关规定确定相应的岗位工资待遇。第八条直属单位实行聘用制，应按照岗位职责和聘用条件，选聘本单位合适 受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照人事部《人事争议处理暂行规定》（人发 ...
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如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定， ，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。 ...
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