、改革用工制度，干部实行聘任制，职工实行全员合同制1、所有干部均实行聘任制，总公司的副总经理、分公司的经理、行政科室的正副职由总经理聘任、解聘，分公司的副经理， ，都要和公司层层签订劳动合同。允许职工停薪留职、自谋职业、提前退休、退职、辞职、请长假，但离岗时，必须清理好本人的工作手续。四、实行效益费用 ...
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7.房地产开发项目竣工综合验收8.建筑工程质量监督及质量等级9.建筑施工企业安全等级10.建材产品准用(入)证11.城建档案12.建设施工企业项目经理从业资格及资质等级13.注册建筑师、注册结构师资格，监理工程师执业资格考试14.建筑工程施工专项安全认证15.重大建设科技项目应用技术审查与鉴定16. ...
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考核评价。第二十三条考核评价外部董事一般采取自我总结评价、董事之间相互评价、经理层和党委成员评价、省国资委综合评价等方式进行。考核评价内容主要包括：诚信 的；(三)履行职责过程中对省国资委或任职公司有不诚信行为的；(四)本人提出辞职申请并被批准的；(五)经年度考核确认为不胜任现职的；(六)因董事会决策 ...
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事业心强、工作有魄力、有开拓进取精神、思想作风正派、廉洁自律的人才担任厂长(经理)。选拔能人要从企业实际出发，采取多种形式，既可以通过民主推荐、毛遂自荐 营业执照，并在收缴管理费用等方面给以减免照顾。－－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明进入劳务市场参加社会招工 ...
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规定，在完成本职工作任务的前提下，开展多种形式的技术服务活动，并可以调离辞职等方式，本着自筹资金、自愿结合、自主经营、自负盈亏的原则，依法创办技术开发 情况。建立企业科技进步考核指标体系，并将其纳入企业经营承包责任制和厂长(经理)任期目标责任制之中。企业科技进步应注重先进设备和技术工艺的引进、消化吸收 ...
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担任保险公司高级管理人员应具备以下条件：（一）担任保险公司董事长、总经理、副总经理，应具有大学本科以上学历；从事经济工作8年以上，具有在企事业单位或国家机关担任 管理人员的任职资格。第二十二条保险公司决定免除其高级管理人员职务或批准其辞职的，自决定作出之日起，该高级管理人员即自动失去其作为该机构高级 ...
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“担任保险公司高级管理人员应具备以下条件： （一）担任保险公司董事长、总经理、副总经理，应具有大学本科以上学历；从事经济工作８年以上，具有在企事业单位或国家机关 报告。” 七、第二十四条修改为“保险公司决定免除其高级管理人员职务或批准其辞职的，自决定作出之日起，该高级管理人员即自动失去其作为该机构高级 ...
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行政领导班子成员为：院(校)长、副院(校)长；印制总公司所属各企业在实行厂长(经理)负责制的同时，也必须坚持和体现党管干部的原则。 第七条人民银行系统所属 的辞职申请和所在单位的意见报上级任免机关，由上级任免机关决定是否同意其辞职，不再填写《任免呈报表》。 第二十七条各级人民银行任命的工作人员，需要平 ...
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长的工作，不得以涉及商业秘密或者其他理由限制、阻挠督察长履行职责。第三十四条督察长提出辞职的，应当提前1个月向公司董事会提出申请。督察长在辞职申请获得 条中国证监会及相关派出机构支持督察长依据相关法律法规的规定履行职责，对公司股东、董事和经理层限制、阻挠督察长正常开展工作的，将视情况进行调查和处理。...
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九、增强企业技术开发和吸收能力。要把技术进步指标纳入企业承包责任制、厂长（经理）任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，与经营者的利益直接挂钩。企业 并鼓励他们加入社会保险。允许继续居住原房屋，保留城市户口和粮食关系。科技人员辞职后，保留干部身份。到集体所有制单位和乡镇企业从事科技活动，承包、领办、 ...
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