而造成严重后果者，有权根据有关规定给予扣奖、警告、记过、除名、辞退、开除等处分。 七、扩大工资奖金方面的自主权。 1.企业在执行国家统一规定的工资 利益，做好供应服务工作。 上述规定，各地区、 各部门要认真贯彻执行。 过去规定与本规定不符合的，以本规定为准。 中共昆明市委 昆明市人民政府 一九八四年 ...
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企业有权选择供货单位。2．主管订货的部门要充分考虑生产企业的要求，根据资源与运输条件进行平衡，合理安排。企业可以和供货单位签订直达供应、直接结算的合同。3 ；对严重违反劳动纪律和因失职而造成重大损失的职工，有权予以惩处，直至辞退、开除。6．企业有权根据生产需要和行业特点，在上级主管部门和劳动部门下达的 ...
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增加逐年增加；教育费附加收入中，应当安排一定比例用于义务教育阶段的特殊教育，确保特殊教育与普通教育同步发展。第四章就业第十六条各级人民政府应当把残疾人劳动就业纳入 的；（二）无正当理由拒绝接收残疾毕业生的；（三）无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的；（四）无正当理由拒绝安置残疾人就业或者拒绝缴纳残疾人 ...
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，接受建设项目主管部门或建设单位的委托，对建设项目的可行性研究、勘察设计、设备询价与选购、材料订货、工程施工和竣工投产，实行全过程的总承包或部分承包。并负责对 主管部门任命，公司有权决定中层干部的任免、企业内部机构设置和职工的录用、辞退、开除。第十七条新组建的工程承包公司，由建设银行贷给一定数量的周转 ...
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。第三条本办法所称失业人员是指被机关事业单位（以下统称单位）辞退、开除或解除合同失去公职的人员。第四条大连市人事局是市人民政府负责管理全市机关事业 、职业介绍费；（五）社会保险管理机构管理服务费；（六）经市人民政府批准的其他与失业保险有关的费用。第十三条失业救济金标准按在职公务员中办事员的最低工资的 ...
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劳动成果和工资待遇挂钩，打破“大锅饭”和“铁饭碗”。对表现不好且教育无效的人可以辞退、开除，对工作成绩突出的人，工资待遇可以破格提升。今后企业新招收人员， 等旅游经营单位之间，原则上应通过经济合同或协议建立业务关系，明确双方的权利与义务，相互制约，相互支援，以保证旅游服务质量和业务工作的正常进行。国旅 ...
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发展规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并根据人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。第十条 乡镇人民政府或者街道办事处应当指导村民委员会、居民 )、晋级和领取奖金，并给予行政处分或者纪律处分；属超生的，给予开除处分或者予以辞退。其他人员超生的，男女双方均不得录用为国家工作人员。属农村 ...
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根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。残疾职工所在单位辞退、开除残疾职工，应事先征求本单位工会和当地县级残疾人联合会的意见。第三 残疾人联合会会同交通运输部门制定。残疾人凭残疾人证安装有线电视、互联网，凡安装地点与居住地点一致的，应减免不低于50%的有线电视基本收视维护费或上网费。通讯、 ...
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和社会发展规划，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，保障残疾人事业与经济、社会协调发展。县级以上人民政府应当将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定 职工在福利待遇、晋职晋级、职称评定、社会保险等方面与其他职工享受同等待遇。用人单位不得以残疾为由辞退或者开除残疾职工。 第五章文化生活第二十九条 ...
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担任过本案的证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、诉讼代理人、辩护人的； （四）与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者兄弟姐妹关系的； （五）与 诉讼或者进行辩护的除外。 本条所规定的离任，包括退休、调离、解聘、辞职、辞退、开除等离开法院工作岗位的情形。 本条所规定的原任职法院，包括审判人员及法院 ...
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