在本市从事城市房屋拆迁工作的拆迁人必须严格执行《条例》、《办法》和本细则，对被拆迁人给予补偿安置；被拆迁人必须服从城市建设需要，在规定的搬迁期限 定居的；(七)被撤销失踪、死亡宣告的人员，返回拆迁范围家中的；(八)刑满释放人员和解除劳动教养、少教人员迁回拆迁范围家中的；(九)国家另有规定的其他情况。第 ...
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劳动保护(由市劳动和社会保障局负责撰稿)1、介绍就业的有关规定、办理程序(包括：就业登记，招工，签订、解除劳动合同，劳动争议仲裁，再次就业，承办部门 、介绍房屋拆迁的有关规定、办理程序(包括：拆迁安置原则，公、私房拆迁的经济补偿，处理拆迁纠纷的承办部门办公地点及联系电话)；4、介绍房屋使用权交换(换房 ...
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郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤 36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距 ...
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。2．市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策。与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业的，可参照《四川省人民政府 。转制后有正常事业费的单位，转制前离退休人员不再执行企业离退休人员基本养老金调整办法，社会保险经办机构负责发放接收时按规定标准核定的基本养老金，其离退休费调整纳入 ...
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。7、有关部门要充分重视有关侵犯女职工劳动权益的投诉，及时依法调查处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8 人民共和国母婴保健法〉办法》等法律、法规，建立较为完善的母婴保健监督执法体系，坚决制止打击对妇女、儿童身心带来损害的违法行为，加强孕期、产期和哺乳期女职工 ...
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的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 集体资产分配权，依法平等受领土地补偿费和其他经济补偿。4、保护妇女的人身权利，禁止对妇女一切的暴力行为，严厉打击侵害妇女的各类违法犯罪活动至降低侵害妇女的 ...
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、区大队分别设立督查队，纠正、查处城市管理行政执法活动中的违法行为。区城市管理行政执法队伍接受同级人民政府和市城市管理行政执法局的监督。公开办事制度。办事程序， 期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满（最迟不超过2003年6 ...
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缓刑）人员或劳教人员在刑满释放（不包括假释）或解除劳动教养后，方可申请廉租住房。刑满释放人员或解除劳动教养人员应当按照公安户籍管理部门的相关规定，先登记 规定的行为进行检举和投诉。有关部门应当及时处理申请审核过程中的违纪违法行为，并向社会公开处理结果。监督举报的办理参照《关于加强经济适用住房监督举报 ...
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或累计缴纳社会养 老保险费3年以上；（二）已与用人单位签订2年以上的劳动合同；（三）家庭人均月收入低于上年度本市城镇居民人均可支配 收入的80%。； 使用功能和内部结构。承租人可根据生活需要添加生活设施，自行添加的生活设施 在退租时不予补偿。第四十九条公共租赁住房承租人有下列行为之一的，解除 租赁合同 ...
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元以上，有居住条件的，可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口 录用或聘用，或者按照规定参加社会保险，或者经商、兴办产业，具有稳定的经济收入。第六十一条 本办法自发布之日起施行。已发布的有关常住户口管理的通知、 ...
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