，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个月当地法定最低工资百分之六十的一次性生活补助费。补助期限 （五）未按规定履行失业保险费用征收和失业保险待遇发放等监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的。第三十七条单位和个人挪用失业保险基金的，由有关部门 ...
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劳动报酬的权益，确保农民工工资按劳动合同约定执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度，严格执行市人民政府办公室《批转市劳动和社会保障局等部门〈关于切实 参保单位按规定缴纳保险费的，其农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六 ...
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十六条修改为“用人单位所支付工资低于最低工资标准或逾期支付工资的，由劳动保障行政主管部门依法责令其补发所欠工资和按规定支付赔偿金，用人单位违反本规定或 培训、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的，企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给 ...
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。第十四条用人单位应按时、足额向地方税务机关缴纳基本医疗保险费，不得拖欠。第十五条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业 82％，职工个人自付18％。(三)统筹基金在一个年度内的最高支付限额，按上年度全市职工平均工资的4倍左右确定。统筹基金起付标准，按上年度全市职工平均 ...
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十四条 用人单位应按时、足额向地方税务机关缴纳基本医疗保险费，不得拖欠。第十五条 经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再 发生的不符合基本医疗保险诊疗项目、药品目录、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用；(三)因违法犯罪、自杀、自残等发生的医疗费用；(四)应当在其他保险或者 ...
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流动人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 休息休假规定的情况。第十五条劳动行政部门监察用人单位支付劳动报酬的下列情况：(一)工资支付的情况；(二)解除劳动关系支付经济补偿和医疗补助费的情况。第 ...
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的给予2000元补助；签订五年以上劳动合同的给予3000元补助。补助费用的渠道：托管职工由再就业服务中心支付，其他下岗职工由原企业支付，确有困难的，报当地再 3倍；工龄在十年以上的，最高不得超过当地上年职工平均工资总额的3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业 ...
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、土地出让金和企业主管部门筹集支付，不足部分由同级财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均 》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以拨付 ...
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劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个月当地法定最低工资百分之六十的一次性生活补助费。补助期限 的；(五)未按规定履行失业保险费用征收和失业保险待遇发放等监督管理职责，或者发现违法行为不予查处的。第三十七条 单位和个人挪用失业保险基金的，由有关 ...
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年)为60％；工龄十年以上为70％。因病解除劳动合同的劳动合同制工人，单位应发给相当于本人标准工资3－6个月的医疗补助费。符合计划生育规定，在 和抚恤费发放标准：失业职工在享受失业救济金期间因病死亡(不包括打架斗殴、违法犯罪死亡)发给丧葬费800元包干使用。并按本人月享受救济金标准一次性发给6－12个 ...
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