活动，必须依据现行法规和制度办事，不得弄虚作假、违法乱纪，损公肥私。 第五条财务管理职责１．财务管理实行各级行行长负责制。各级行行长要贯彻国家方针政策，负责组织 基本核算，人事劳资部门应设置管理台帐，进行辅助核算。３．劳动保护费。按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。４．职工福利费。 ...
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企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限，实行竞争上岗，使岗位能上能下制度与人员能进能出制度、工资能升能降制度相结合，并依据企业经济效益 经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过 ...
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作为企业管理的重点，严格控制费用支出，搞好成本核算，降低经营管理费用；严格执行收购资金封闭管理规定，及时回笼销售货款，足额归还银行贷款本息，不得挤占挪用国家 ；对改制企业所欠收费可实行缓缴或免缴。(三)工商行政管理部门要认真履行职责，做好登记注册和监督管理工作，为国有粮食购销企业改革改制和发展创造条件 ...
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.组织本级和基层国税机关的税收票证核算工作；6.组织本地区税收票证检查工作。(四)使用税收票证的国税机关票证主管人员的主要职责：1.负责本单位税收票证的领 行政处分按《国家公务员暂行条例》有关条文处理。五、税收票证违规行为处罚可结合岗位责任制考核的内容办理。处罚由上一级国税机关作出决定，人事、监察、计 ...
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国家财务法规中未作规定的有关内容、企业内部财务关系、财务管理体制以及相关的职责分工等，均应在企业内部财务管理办法中作出规范，确保企业财务活动有序运行。 等业务制造成本、管理费用、财务费用和销售费用的具体项目，并根据国家统一规定，结合自身经营特点、内部组织形式、内部核算体制，作出具体规定并制定相应的管理 ...
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计划和成本费用计划。成本费用指标要层层分解，落实到有关科室、车间、班组、岗位，定期检查分析成本费用计划完成情况，对照同行业最好水平找差距，提出降低成本费用措施 ，不以领代耗，保证产品成本的真实性。（５）正确核算销售收入和其他收入，不任意改变销售成本费用结转方法和预提费用。及时清理各种应收、应付款，正确 ...
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思路，逐步取消卫生事业单位的行政级别。以“精简、效能”为原则，定岗定编，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订 政府用于公共卫生事务和卫生机构的资金补助，根据医疗机构行使卫生监督执法工作的职责，以及所承担的公共卫生工作任务、基本医疗服务和发展建设需要等确定。１ ...
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企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限，实行竞争上岗，使岗位能上能下制度与人员能进能出制度、工资能升能降制度相结合，并依据企业经济效益 经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过 ...
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严格规范医疗机构用药行为，政府举办的基层医疗卫生机构按购进价格实行零差率销售。 2.加快建立覆盖全市农村的药品供应保障体系。把建立完善农村药品供应网络 职称评定制度，全面推行人员聘用、岗位管理、绩效工资制度，有效调动医务人员积极性。严格医院预算和收支管理，加强成本核算与控制。建立住院医师规范化培训制度 ...
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的问题；办理本单位其他会计事务。第十七条集体经济组织出纳的主要职责是：及时、准确地核算货币资金的收支，做到账款相符、日清月结；保管空白支票和有价证券 考察。第六十三条村（居）民委员会及理事会成员的报酬坚持与集体经济收益和岗位责任制完成情况相挂钩的原则，年初由镇人民政府（街道办事处）制订具体报酬方案。经 ...
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