要设有确保安全的装置。特种设备实行安全检查和认证制度。第十三条 制造、销售、贮藏、运输、试验、使用易燃、易爆、剧毒、强腐蚀和放射性物品， 中型企业配备工程师负责安全技术工作。第三十一条 企业安全技术机构(专兼职人员)的职责：(一)检查有关劳动保护法规的贯彻执行；(二)制订劳动保护、安全生产管理规章制度 ...
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，乡镇、区街企业也应有相应的技术开发依托。大中型工业企业可实行厂长(经理)领导下的总工程师技术负责制，建立健全以总工程师为首的技术管理体系，赋予总工程师相应 利的生产发展基金中提取的资金、企业技术贸易收入、新产品减免税金、按销售收入一定比例提取的资金组成。第三十三条各级人民政府应支持企事业单位采取多种 ...
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、出口创汇产品、高新技术产品。经主办单位同意，其产品可用主办单位的名义进行市场销售。 ?第十四条劳服企业要建立正常物资供应渠道，广泛开辟材料来源。 劳服企业 内容由双方商定。 四、劳服企业的内部管理 ?第十六条劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩，按照１９８９年能源部能办４３号文件颁发的《 ...
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从事贸易磋商、签约等工作的进出口业务人员统称为外销员。 根据外销员的主要职责制定本岗位规范。 一、政治思想和职业道德 １．坚持四项基本原则，坚持改革开放 。 ２．了解政治经济学基本原理；掌握国际贸易理论、进出口业务、国际金融、市场销售学及国际贸易法规含知识产权法）和惯例等专业知识；熟悉商检、海关、运输 ...
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体系与奖惩办法，纳入厂长经理目标责任制和考核内容，激励企业广泛吸纳国内外先进技术，不断开发新产品、新技术和新工艺，科学地组织生产、销售和服务。各地、各 围绕挖潜增效、提质降耗，在职工中广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议和岗位技术比武活动。加强工业科技进步的宏观指导，依据国家产业政策和技术政策，有关 ...
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企业经营管理人才选拔任用方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，拓宽选人视野 聚集各类人才积极创业的经营管理人才。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法 ...
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后应承担的责任。第三条 国内贸易部系统饲料管理机构以及从事饲料产品生产、储运、销售的企业，都必须认真执行《中华人民共和国产品质量法》和国家有关法规，接受国家 私舞弊。第二十九条 饲料企业主管部门负责本系统饲料产品质量管理工作。其职责是：在授权范围内，协助制定企业内控产品质量标准及有关规章制度，负责产品 ...
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的同志担任生产调度工作。要保持调度工作人员相对稳定。 第三章 生产调度工作的职责和任务第八条 各级调度部门和调度工作人员，要组织指挥好日常生产，按照上级 ，要根据生产的具体情况，安排调度值班。 第二十一条各级生产调度部门要建立岗位责任制，各负其责。 第二十二第各级调度部门在生产发生重大情况时，要及时向 ...
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的关系；(四)会同有关部门组织劳服企业的资质审查、新产品鉴定、科研成果鉴定、岗位规范的制定等工作；(五)组织劳服企业的软科学课题研究和信息编辑出版工作；(六) 合同内容由双方商定。四、劳服企业的内部管理第十六条 劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩，按照1989年能源部能办43号文件颁发的 ...
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董事会成员，总经理由董事会选聘，并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。在重点国有 企业要高度重视扭亏增盈工作，通过深化企业内部改革，增强市场竞争意识，扩大粮食销售，降低经营管理费用，努力提高经济效益，严禁再发生新的亏损挂帐。财政、 ...
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