企业改革的归口管理，加大监督检查工作力度。 (九)支持优势企业改制上市，利用资本市场加快发展。通过规范上市、中外合资、互相参股等多种方式，对国有及国有控股 择优录用、能进能出，收入与绩效挂钩、能增能减的激励约束机制。完善重大事项集体决策制度，建立民主科学的决策机制。进一步增强风险意识，在对外投资、对外 ...
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参与国有、集体企业改制的，按照市政府《关于进一步鼓励和引导个体私营经济加快发展的通知》(青政发[1998]6号)及市政府办公厅《关于贯彻青政发[1998]6号文件有关 ，健全经常性的监督机制。对不按上述有关规定收费的，个体工商户和私营企业有权依法不予缴纳，同时可向物价等有关部门举报，物价部门要及时受理 ...
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，建立真正的法人治理结构。其中，市直属国有中小型工业企业全部完成产权制度改革；县(市)区属国有和集体企业基本完成产权制度改革；商业、建筑等行业的国有独资 自愿、协商一致、双向选择的原则，与劳动者变更或重新订立劳动合同。企业改制后，与原企业职工变更或重新订立劳动合同的，社会保险缴费年限累计计算，本企业 ...
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政策，现将有关要求和税收财务业务政策问题规定如下：一、做好企业所得税汇算清缴和城镇集体企业、私营企业财务决算工作的基本要求㈠ 强有力的组织领导是顺利完成企业 精神，对由省地税局、省公安厅和省安全厅共同批准保留的个别企业(以市局文件确定的企业名单为准)，可暂延续执行原优惠政策。㈡关于“换建”的征税问题 ...
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职工与一般职工具有平等的投资参股权利，集体企业可区别不同情况，可在企业历年形成的净资产中，按一定比例量化给企业在职职工(包括残疾职工)。量化部分只有收益权， 建立完善的改革档案。3、企业持批准改革的有关文件材料，到工商登记机关办理变更手续。4、企业办理工商变更登记手续后，持改制后仍可成为社会福利企业的 ...
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和办法；（十二）其它需要明确的事项。第三章产权界定第十七条劳服企业改制为股份合作制，应在劳动部门就业服务机构、国有资产管理、税务等有关部门组织指导下 和企业发展过程中，全民单位为解决职工子女就业拨给的闲置设备等实物，界定为劳服企业集体资产。扶持的资金及非闲置设备等资产（折合资金），有协议的按协议处理 ...
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独立纳税；部分“百含”结余转为职工持股会集体股本金有政策依据；若干局属施工企业已经改为公司制企业，积累了一定试点经验，改制、重组的条件基本具备。2001年要 企业制度的指导意见》等三个文件，加强领导，突出重点，精心制定推进计划，认真做出具体安排，结合资产重组，积极推进非运输企业改制工作。有关非运输企业 ...
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变动数额对应栏中填写“0”。其中：1.企业合并：按企业合并所引起增加的数额填写。2.公司制改造：按国有企业改制为有限责任公司、股份有限公司、股份合作制 产权，如非国有独资的有限责任公司、股份有限公司、中外合资企业、私营企业、联营企业、集体企业等;“向个人转让”指向我国境内除香港、澳门、台湾等地区以外的 ...
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和办法；（十二）其它需要明确的事项。第三章产权界定第十七条劳服企业改制为股份合作制，应在劳动部门就业服务机构、国有资产管理、税务等有关部门组织指导下 和企业发展过程中，全民单位为解决职工子女就业拨给的闲置设备等实物，界定为劳服企业集体资产。扶持的资金及非闲置设备等资产（折合资金），有协议的按协议处理 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度 试点工作，主要职责是：研究试点工作的重大政策；审定试点企业名单；审核试点配套文件；审定试点企业改制方案；协调解决试点工作中的重大问题。 第二十五 ...
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