和复员退伍军人。 二、异地迁转户粮关系职工，一律实行劳动合同制，不具备固定工身份。其劳动合同的管理，原则上与本市其他合同制职工一样。为保证用人单位的权益，异地迁 职工，应一律将其户粮关系迁入本单位的集体户。未设集体户口的，由用人单位向所在公安派出所申办集体户口。 四、为用人单位服务8年以上，在市内又有 ...
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，保证本市建设事业的持续健康发展，依据《劳动法》、《工会法》，经市建委与建设工会及相关产业工会、市建筑施工行业协会及相关行业协会三方协商确定，建立 三、三方会议的协调内容(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度。(二)企业改制改组过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。(四)最低工资、 ...
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与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商总局 境外就业中介管理规定 15号令 2002.5.14 与《行政许可法》不一致 5 劳动保障部 集体合同规定 22号令 2004.1.20 与《劳动合同法》不一致 （三）现行有效的劳动和社会保障规章目录 序号 制定机关 规章名称 文 号 发布 ...
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与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商总局 境外就业中介管理规定 15号令 2002.5.14 与《行政许可法》不一致 5 劳动保障部 集体合同规定 22号令 2004.1.20 与《劳动合同法》不一致 （三）现行有效的劳动和社会保障规章目录 序号 制定机关 规章名称 文 号 发布 ...
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工作联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。二、各级劳动保障部门作为牵头部门，要主动争取各有关部门的支持和配合，发挥各自的 ，监督企业按时、足额向农民工发放工资。组织职工通过集体协商与企业签订集体合同，指导农民工与企业签订劳动合同。指导和帮助农民工通过合法渠道依法维护自身的合法 ...
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原则在厅党组的统一领导下，厅机关档案实行集中统一管理，以维护档案的完整与安全，便于各方面的利用。二、管理职责（一）认真贯彻执行国家档案工作的法律 动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业， ...
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与企业个别签订，也可以由企业工会代表职工集体与企业签订，集体签订的劳动合同必须由职工本人进行附签。劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和 。企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行确定，报开发区劳动管理部门备案。第十三条开发区企业职工的最低工资水平由天津经济技术开发区管理委员会 ...
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认真做好上述人员的参保和续保工作。六、从机关事业单位、国有企业、城镇集体企业中退出，从事个体经营、兴办非公有制企业或到个体工商户和非公有制单位就业的人员 保险待遇。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则，到单位所在地 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪 至三名代表参加调解或者仲裁活动。参加集体劳动争议调解或仲裁的职工代表，应有当事人职工共同签署的全权委托书。第五条因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向企业劳动 ...
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。研究完善医疗保险体系的有关政策。逐步完善生育保险制度，积极研究生育保险与医疗保险协同推进的办法，逐步扩大生育保险覆盖范围，力争城镇职工参加生育保险 立法工作，依法规范企业劳动关系，建立和完善三方机制、继续推行平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。积极稳妥地做好国有大中型企业主 ...
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