合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十六条有下列情形之一的，劳动合同自行解除：（ 的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”十三、第三十二条修改为：“劳务工每日正常工作时间不 ...
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相关部门的批准，适用中国法律，服从中国的司法、仲裁管辖。第五条 收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东，可以通过投资关系、协议、其他 的收购及相关股份权益变动活动中的信息披露义务人采取一致行动的，可以以书面形式约定由其中一人作为指定代表负责统一编制信息披露文件，并同意授权指定代表在信息 ...
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以保证程序能正常进行下去。现在许多写字楼的物业与租户之间有委托收发关系，写字楼就一个收发室，所有这个楼里公司的邮件都由这个收发室收，签收的人当然不是某个 ，非当事人约定而成，所以它具有不可改变的性质；另一方面，合同效力和诉讼时效期间是民法体系中两种并行的、相互独立的法律概念。其次，在法院或仲裁机构未 ...
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行为给予行政处罚，情节严重的，提请工商行政管理机关给予扣缴或吊销营业执照的处理。附件一个体工商户雇工劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿ 法规：全国人大法律（1）条第二十三条当事人约定的其它内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或政府人事部门确认。第十八条个人行为能力受到限制的职工，经有关部门 受聘人员可以随时提出解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)国家法律、法规另有规定的。第三 ...
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时间；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自 协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。”九、第二十五条修改为第二十六条，删除 ...
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赔偿金等约定是否有效。这一问题关键在于此约定是否是关于违约责任的约定。如果当事人的意思是约定违约责任的承担，就只是一个表述的问题，其实际就是违约金，在没有 百五十七条第一款规定的“解决原赔偿请求”，包括当事人自行和解解决、诉讼解决或仲裁解决原赔偿请求。追偿请求人有权选择自解决原赔偿请求之日或者收到受理 ...
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实行试用期？答：(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时，原有职工不再约定试用期；(2)接收安置到事业单位工作的转业军官、复退军人签订聘用合同可不再 按其任职资格聘任了职务并兑现了工资的人员，其档案工资按原职务工资保留一个聘期，遇国家工资政策调整，其档案工资按原职务工资调整，实际待遇按现任职务 ...
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到权利人名下后，再办理房屋所有权转移登记或者房屋抵押权设立登记。因人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书取得房屋所有权，人民法院协助执行通知书要求房屋登记机构予以登记的 或房地产权证书，或者房屋所有权转移登记的预告证明；（六）当事人关于预告登记的约定；（七）其他必要材料。第五节其他登记第七十四条权利人、 ...
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事项，公司应披露委托事项的具体情况，包括：受托人名称、委托金额、委托期限、约定收益，以及当年度实际收益或损失和实际收回情况等；公司还应说明该项委托是否经过 意见全文、经审计财务报表及其附注。第五十三条会计报表包括公司报告期末及其前一个年度末的比较式资产负债表、该两年度的比较式利润表及利润分配表、该年度 ...
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