；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他 ，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的， ...
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停止取土、占地等行为。一方当事人不履行先行裁定的，另一方当事人可以向人民法院申请执行，但应当提供相应的担保。第四十三条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录， 延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过三十日。第四十八条 当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书 ...
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争议;(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第十二条仲裁委员会对下列人事争议不予受理:(一)超过时效的争议;(二)有关执法机关 当事人。调解书、裁决书一经送达,即发生法律效力。第七章执行和监督第三十五条当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以依法向人民法院 ...
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立案或者初步审查不符合立案条件的，应当在作出决定或审查结束之日起５日内制作不予受理通知书，并送达申请人。第二十六条对决定受理的人事争议案件，仲裁委员会 章执行和监督第四十条发生效力的调解书和裁决书当事人必须执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起15日内，可以依法向人民法院起诉。第四十一条当事人 ...
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、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员参加仲裁活动时，所在单位应给予支持。第十七条市仲裁 的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第三十六条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ...
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一二审案件、再审案件、执行案件、确认司法职权行为违法案件、司法赔偿案件、减刑假释案件、申请裁定仲裁协议效力案件、申请撤销仲裁裁决案件、申诉复查案件等各类 ，并将二次分案信息输入计算机。申请裁定仲裁协议效力案件、申请撤销仲裁裁决案件、申诉复查案件以及对不予受理裁定、管辖权异议裁定的上诉案件、确认司法职权 ...
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行政部门或者政府其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家学者、法律工作者和仲裁委员会成员中聘任。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行 仲裁委员会批准。第三十六条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三十七条当事人对发生法律效力的 ...
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因履行人事合同发生的争议；(五)因适用干部人事法规需要仲裁的其它争议。第十三条仲裁机关对下列人事争议不予受理：(一)国家机关、企事业单位内部因人事任免、干部调整、 机关提出申诉，受理机关应在七日内作出受理或不受理的决定。申诉期间，调解、裁决、裁定不停止执行。第四十七条人事仲裁委员会主任、副主任对本仲裁 ...
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专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时，享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第三章管辖第十条市 作出，少数仲裁员的不同意见应当如实记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第三十三条仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议 ...
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人事争议仲裁员管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。人事争议处理办案规则第一章总则第一条为 （八）辩论结束后，应当当庭再行调解。调解不成的，应休庭合议并作出裁决。（九）仲裁庭复庭，首席仲裁员宣布仲裁裁决。对仲裁庭难作结论或者需提交仲裁委员会 ...
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