(劳动人事)厅(局)职改办，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：为贯彻《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》(人职发(1990)4号)，积极稳妥地 都有着重要的意义。各地区、各部门应结合1990年年终总结对所有受聘担任专业技术职务的人员认真的进行一次年度考核，任期已满的可结合任职期满考核 ...
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提出处理意见，报各地区、各部门财政(财务)、人事(干部)部门批准，由人事部门收回其会计专业技术职务聘书和会计专业技术资格证书，注销其有关登记注册材料。中央有关业务 年度考核和聘期考核中发现并核实属本通知第一条规定情况的，其解除会计专业技术职务等有关事项的程序按本通知的第二条规定办理。 四、因违反国家 ...
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，我部人事考试中心即向全国提供计算机应用能力考试的服务工作。 三、专业技术人员计算机应用能力考试采取科目模块化设计，每一科目(模块)单独考试，考试 自治区、直辖市人事厅(局)和国务院有关部门干部(人事)部门可结合本地区、本部门的实际情况，确定本地区、本部门评聘专业技术职务应参加计算机应用能力考试的职务 ...
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需要，有效提高专业技术队伍素质，推动继续教育事业在更高起点和更大范围为经济建设中心任务服务，根据中共中央《1996年一2000年全国干部教育培训规划 引用现代化教学手段，发展远距离继续教育，运用视听设备、计算机辅助教学、多媒体技术等多种形式，有效扩大继续教育覆盖面。 十七、多渠道解决经费问题。按照中央 ...
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办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：根据人事部《关于做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作 外语统一考试按照“严格要求，实事求是，区别对待，逐步提高”的原则，根据各系列（专业）的特点和岗位需要，下列情形人员的外语考试成绩可作为单位聘用条件或 ...
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按照(88)建材人字431号“国家建筑材料工业局科技干部管理办法”的规定，按照干部管理权限，每年或两年对所有专业技术人员进行一次全面的业务考核，业务考核 自费出国留学、工作或个人要求调动工作者解聘。 第十六条 解聘或低聘各级技术职务，应由基层单位提出意见，经人事部门核实后由行政领导主持召开党政联席会议 ...
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学校毕业，担任商品养护工作实习一年期满，成绩良好；或具有同等学历和同等技术水平担任商品养护工作一年以上具备下列条件者，确定为技术员：1.基本掌握本 具有同等学历同等业务能力具备以下条件者确定或提升为助理工程师：1.掌握本专业的基础理论知识和技术知识。2.熟悉主要库存商品性质和储存中受内外因素影响的变化 ...
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各区县人事局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：根据《北京市人事局关于深化职称改革试行社会化职称评审的意见》(京人发〔2003〕49号)，从2003年起，启用《北京市专业技术资格证书》（样式附后），现将有关事项通知如下：1、《北京市专业 ...
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（特别是其中的讲师、工程师、助理研究员、主治医师等及其以上的专业技术骨干）回来参加祖国的四化建设。各级干部和广大群众对他们要热情相待，不得歧视。他们回来工作后 技术人员，各有关地区和部门均应积极接收，认真做好安置工作。一般应根据专业情况和本人要求，由原单位按照专业对口，发挥专长的原则安排适当工作。如原 ...
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德、才条件，参照他们原来在军队中所担任的职务，分配适当工作。对专业技术干部，应该根据学用一致的原则分配工作；有困难时，应该尽可能分配同他们的 总参谋部、总政治部、内务部提出方案，报国务院审查批准。经批准成建制转业的，排级以上干部办理转业手续，士兵办理退伍手续，工资待遇按有关现行规定执行。第十条转业干部 ...
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