)和予以辞退。第二十六条 对暂住人口的计划生育按下列规定管理：(一)单位雇请的临时工、合同工，由雇请单位负责。(二)个体工商户、私营企业及其雇用的从业人员，由发放 第四十条 领取了《独生子女证》或生育二女并已采取绝育措施的村民夫妻办理养老保险的，人民政府给予资助。第八章 处 罚第四十一条 计划外生育的 ...
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、条件、方式和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制工人和临时工，应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行，也可以委托职业介绍机构代为 一次或分次付给职工。职工退休前死亡的，个人帐户上的补充养老保险金视为遗产。职工个人储蓄性养老保险，应当按照职工自愿的原则，并采取与企业补充养老保险 ...
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企业富余人员，分离企业办社会职能１２．凡有富余人员的企业，一般不得再招用临时工。已经招用的，由企业主管部门和劳动部门督促限期清退。拒不清退的，由劳动 。实行退养的职工，退养期间按同类在职职工交纳养老保险金，退休后按同类在职职工享受养老保险待遇。１６．对参加失业保险的企业，允许每年将不超过职工总人数３ ...
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二）补助工资。即职工上下班交通费补贴、取暖补贴、粮价补贴、副食品价格补贴，临时工工资以及其他按国家规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组成范围内的补贴、 地对本单位财务执行情况进行定期检查。对查出的各项违纪金额，应全部并入基本养老保险基金。第十章预决算管理第三十九条社会保险管理机构必须实行预算管理。 ...
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，实现“应保尽保、即征即保”；探索建立城镇老年居民养老保险制度，稳步推进农村社会养老保险制度。将符合条件的城乡老年人全部纳入最低生活保障，每人每月 待遇标准。每年提高企业退休人员基本养老金水平；适当提高精减退职职工、计划外长期临时工等人群的老年生活待遇；妥善解决破产、关闭的原城镇集体企业未参保人员的 ...
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年内以本市上年在岗职工平均工资的60%为缴费基数，养老保险按16%缴纳，医疗保险按5.5%缴纳，失业保险按1%缴纳。以后年份按统一规定的缴费比例缴纳。 公益性岗位，用于安置帮扶对象。全市各行政机关、事业单位、国有企业今后不再使用临时工，确需要使用时，须向同级就业服务机构申报，一律安置就业困难对象。(七 ...
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的，应由单位和职工一次性向社会保险经办机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和医疗保险费。提前退休年限内的退休费，按事业单位现行标准，每年递增8 单位的工作年限给予一次性补贴，由原单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户。补贴标准为：本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限 ...
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再生育一个子女的生育费，用于奖励独生子女家庭和独生子女父母、双女结扎户父母养老保险。第三章 生 育第十条 育龄夫妻生育子女必须服从当地人口出生计划。 十二条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的技术人员等由招聘单位主管。(二)个体工商户及其 ...
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再生育一个子女的生育费，用于奖励独生子女家庭和独生子女父母、双女结扎户父母养老保险。第三章 生 育第十条 育龄夫妻生育子女必须服从当地人口出生计划。 十二条 流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的技术人员等由招聘单位主管。(二)个体工商户及其 ...
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二）补助工资。即职工上下班交通费补贴、取暖补贴、粮价补贴、副食品价格补贴，临时工工资以及其他按国家规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组成范围内的补贴、 地对本单位财务执行情况进行定期检查。对查出的各项违纪金额，应全部并入基本养老保险基金。第十章预决算管理第三十九条社会保险管理机构必须实行预算管理。 ...
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