推行和建立人员聘用制度，深化事业单位人事制度改革，建立一套符合社会主义市场经济体制要求，适合事业单位特点的人事管理制度，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定 条公开招考职员的考试，由各市、区人事局统筹安排，统一组织，也可委托用人单位或其行政主管部门组织实施。每年公开招考次数按实际需要确定。第十四条 ...
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人员暂行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘制度，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部第六号令）、《 人员聘用制度的实施意见》〔十办发（2003）28号〕，结合《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》〔鄂办发（2008）1号〕，特制定本办法。第二条 ...
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为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定， 或者选调到国家机关工作的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后 ...
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印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发[2000]78号）、省人事厅关于印发《辽宁省事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》的通知 弄虚作假责任追究制度。7．公务员和参照公务员管理以及公务员身份不变的事业单位专业技术人员，在国家人事部没有政策规定的情况下，一律不得参加专业技术资格评审 ...
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要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足日常运行等需要。鼓励各单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 的人员，可根据干部人事管理规定及权限和本人条件，直接聘任到相应的管理岗位。32. 各类院校及厅属事业单位根据实施细则，结合本单位职员岗位实际情况， ...
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年限可合并计算。临时聘用人员与原单位解除(终止)劳动关系后，养老保险关系按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。机关事业单位未按规定缴足养老保险费的，由原用人 各级劳动保障、民政、人事、编办和民办非企业单位的业务主管部门，要按照省劳动保障厅、省人事厅、省编办、省民政厅《关于机关事业单位编制外聘用人员和 ...
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实行人员聘用制暂行办法 第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身特点的、充满生机与活力的用人制度， 、聘用条件、工资待遇等。 第六条 聘用单位领导人员，按干部人事管理权限和规定的程序聘用或任命。聘用单位按照岗位设置、聘用条件聘用人员。聘用人员 ...
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，请认真贯彻执行。二○○○年八月二十四日宜昌市人事局关于深化事业单位分配制度改革的意见为进一步深化事业单位人事制度改革，充分发挥工资分配的杠杆作用，激发和调动 的依据。对国家政策性调资，均按规定审批记入档案。(三)加强宏观管理与指导。各级人事部门要积极支持、引导事业单位开展各项分配制度改革，并提供政策 ...
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聘用制度试行细则一、基本原则和实施范围第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人 中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到 ...
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单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于事业单位人事制度改革中的退休，可按经省委、省政府同意，由省人事部门制定的规定 的标准计发，州、市和主管部门不得擅自改变。(三)职工达到法定退休年龄，单位人事管理部门应在达到年龄的一个月前通知本人，不需本人提出申请，在达到 ...
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