[2002]35号)，《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快 单位，或按原批准的改革方案正在推行聘用制的单位，聘后管理特别是考核和辞聘、续聘、解聘及相关补偿标准都要按该文的有关规定执行 ...
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原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因病、工伤医疗终结，经法定部门鉴定完全丧失劳动能力并符合退休条件的，办理 补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时，离岗休息人员无违法违纪行为，视为考核合格，按有关规定晋升工资。 第十八 ...
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重要位置，常抓不懈，经我部研究，决定开展全国社会福利事业单位工作大检查。今年第四季度检查的重点是儿童福利事业单位。现将有关事宜通知如下：一、检查目的通过检查 制度，各项岗位责任制度落实到人，严格执行，有考核方法和奖罚措施；5、医护人员不少于职工人数的50％；工作人员与不能自理的残疾孤儿的比例不高于1∶ ...
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工作提出批评或者建议。第十二条 社会福利事业单位工作人员的编制，要本着精简和加强第一线的原则确定。第十三条 领导干部要严格执行《关于党内政治生活的 按照国家有关规定，对干部、职工和医护、技术人员分别进行考核、晋升，评定职称。第十八条 社会福利事业单位实行党委(党支部)领导下的院长负责制和党委(党支部) ...
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，确保机关事业单位职工工资按时足额发放。要把这项事关全局和职工切身利益的重要工作，作为检验各级领导干部是否坚持实事求是和群众路线的一条重要标准，作为考核各级 思想。国务院决定，从2001年1月1日起，调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费。根据国办发〔2001〕14号文件精神，拖欠机关、 ...
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问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000]142号)第五条、第六条退休条件 人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道解决 ...
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（镇购单位，以财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年拖欠 上报或隐瞒不报、以及各审批机关未严格按“四不准”规定执行的，要追究有关领导和人员的政纪责任。六、本办法自文件下发之日起施行。省财政厅省人事厅省监察厅 ...
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严格执行国家有关增资政策按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发［２００１］１４号） 。各级政府要将保证工资发放工作作为年度考核的一个重要内容。到２００２年底，对于财力足以保障工资发放和补发欠发工资，但仍发生新欠工资和未能 ...
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[2002]35号），《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》（豫政办[2002]82号）和省委组织部、省人事厅《关于 的单位，或按原批准的改革方案正在推行聘用制的单位，聘后管理特别是考核和辞聘、续聘、解聘及相关补偿标准都要按该文的有关规定执行。 ...
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工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合测绘系统测绘队实际情况，制定 、建立考核制度。（二）专业技术人员兼任行政职务实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种执行。（三）新参加工作人员的工资 ...
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