解除聘用关系；本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资 应按鄂办发(2003)1号文件的规定进行核定：1、在本单位工作期间，其最高职务为委任的职务，并在此职务(岗位)工作满5年、年度考核均在合格以上，其退休 ...
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人事劳动保障局牌子)负责制定党工委、管委会机关及事业单位的机构设置、人员编制方案；负责机关、事业单位领导干部的考核、呈报、任免、交流；负责干部教育培训及 市场化运作，中心主要负责人由区党工委、管委会聘用，其他工作人员由中心自主聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员，在编制范围内，竞编竞岗，实行“ ...
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的省政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能原由省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，省民政厅承担的农村社会保险职能，省卫生厅承担的公费医疗管理 法规草案、规章，并组织实施；协调指导全省劳动争议仲裁工作和劳动争议仲裁工作人员资格考核认定工作；拟定劳动争议仲裁和劳动合同鉴证办法．并组织实施 ...
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年7月31日前在册并经考试考核成绩合格和按规定免于考试、考核的专业技术人员、行政管理人员和工勤人员。第四条学校与工作人员依据国家法律、法规，遵循平等自愿 双聘制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的 ...
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的工作提出批评或者建议。第十二条 社会福利事业单位工作人员的编制，要本着精简和加强第一线的原则确定。第十三条 领导干部要严格执行《关于党内政治生活的若干 十七条 有计划地举办业务、技术训练班，对工作人员进行培训。按照国家有关规定，对干部、职工和医护、技术人员分别进行考核、晋升，评定职称。第十八条 社会 ...
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情况；负责人事行政复议和人事争议仲裁工作；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定。(二)负责全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资 规定的实施细则并组织实施；指导协调各县(区)和市政府各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策 ...
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年7月31日前在册并经考试考核成绩合格和按规定免于考试、考核的专业技术人员、行政管理人员和工勤人员。第四条学校与工作人员依据国家法律、法规，遵循平等自愿 双聘制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的 ...
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通知》(国办发(2002)35号)和省委、省政府《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(皖发(2004)14号)精神，结合人事部最近发布的《 程序进行。 三、全省所有事业单位除国家和省另有规定及涉密岗位外，补充工作人员都必须面向社会公开招聘，采取考试考核、竞争择优的办法， ...
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工勤人员都要实行聘用制度。3、事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。 二、推行聘用制度 工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应 ...
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单位的运行效能和服务水平。各级机构编制部门应当结合事业单位登记管理、机构编制统计和年度考核工作，对事业单位运行情况、社会效益、经济效益和服务质量进行年度检验评估 设立、变更、撤销事业单位机构及调整人员编制的，可宣布其决定无效或责令其按规定重新办理。第二十九条从事事业机构编制管理的工作人员，应当坚持原则 ...
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