。所有票据应由专人保管。第十条村集体收入主要包括：㈠村内兴办集体公益事业筹资；㈡集体统一经营收入；㈢发包及村办企业上交收入；㈣土地补偿收入；㈤捐赠款、 十四条乡（镇）人民政府应对村干部实行年度目标考核，考核结果与村干部绩效工资和奖励工资的兑现挂钩。乡(镇)人民政府应于每年元月底以前(农历春节前)完成对 ...
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会同省编委办、人事厅，对现有省级统发工资单位进行重新界定，完善统发工资管理系统，逐步将所有行政单位和事业单位人员纳入统发范围。5．指导市县国库 ，进一步修改和完善整合县区政府财力资源绩效评价办法，按照规范性、绩效性和激励性的原则，加大县区财政专项资金、行政事业单位经营性和非经营性资产、国有资产、土地和 ...
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统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,完善公务员工资正常增长机制。推进事业单位收入分配制度改革,建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配 过渡。鼓励民间资本和外资投资文化产业。制定扶持优惠政策,引导社会力量投资文化事业。（省文化厅牵头）?（三十八）深化旅游管理体制改革,做强做大 ...
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省级财政统筹。教师配置尚未达标的地区可通过政府购买服务等多种形式支持乡村教育事业，鼓励体育社会组织和专业艺术人才为乡村中小学提供体育、艺术教育服务。四、 、寄宿制学校、民族地区、艰苦边远地区学校给予适当倾斜；支持各地因地制宜调整绩效工资结构，合理确定奖励性绩效工资占比；加大课时量和教学实绩在考核评价和 ...
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管理 有就业需求的劳动年龄人口 免费享有就业政策法规咨询、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息、职业指导和职业介绍、就业和失业登记等服务 保险覆盖面，将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全 ...
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，享受相应的社会保险待遇，各级社会保险经办机构负责做好管理服务工作。按照中央分类推进事业单位改革的总体部署，适时启动基本养老保险制度改革，将离退休人员纳入社会保险。 对出现的过度医疗、推诿病人、乱收费等违规行为，按有关规定扣减绩效工资和院长奖励。三、加强基层医疗卫生机构人才队伍建设深入贯彻落实《国务院 ...
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形成中等收入者占多数的分配格局和社会结构。深入实施低收入群众增收行动计划和低收入农户奔小康工程。探索建立最低工资标准与人均地区生产总值联动增长机制，加快推进企业 ，完善人员聘用制度，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变。实行绩效管理，完善岗位绩效工资制。6．提升社会 ...
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形成中等收入者占多数的分配格局和社会结构。深入实施低收入群众增收行动计划和低收入农户奔小康工程。探索建立最低工资标准与人均地区生产总值联动增长机制，加快推进企业 ，完善人员聘用制度，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变。实行绩效管理，完善岗位绩效工资制。6．提升社会 ...
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服务机构和乡镇卫生院收支纳入财政管理。（二）坚持“核定任务、核定收支，绩效考核补助”的办法，对政府举办的城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院经常性收支差额 任务由政府按服务成本核定补助。人员工资纳入政府全额预算，实行绩效工资制，具体实施依照基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的有关规定执行。人才培训和人员招聘 ...
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服务机构和乡镇卫生院收支纳入财政管理。（二）坚持“核定任务、核定收支，绩效考核补助”的办法，对政府举办的城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院经常性收支差额 任务由政府按服务成本核定补助。人员工资纳入政府全额预算，实行绩效工资制，具体实施依照基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的有关规定执行。人才培训和人员招聘 ...
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