二）实施人才培养工程，努力提高人才素质。 4、加强高层次人才和创新团队的培养。积极推进浙江省“151”新世纪人才工程、杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养工程 人才到基层和艰苦地区工作的工资倾斜政策。基层医务人员工资水平要与当地事业单位工作人员的平均工资相衔接。8、建立聘用制度和岗位管理制度。转换 ...
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）、工作人员的选配、聘用（解聘）、工资待遇、编制、福利、人员调整和奖惩情况，房屋基建、车辆购置（处置）、住房和流动户口使用、附属单位经营承包 等工作，由办事处提出办理意见，经办公厅组织人事部门审核后统一报批。自收自支事业编制内人员的工资等待遇，由办事处按自治区有关规定办理，并报办公厅组织人事部门备案。 ...
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合同，办理人事关系转移、社会保险和工资等相关手续，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括 人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的 ...
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款修改为：“自治机关在录用公务员及其他工作人员时，对藏族和其他少数民族人员应当给予适当的照顾。自治州内企业、事业单位聘用人员时，在同等条件下，优先聘用 预算外收入等资金。自治机关在国家财力补助和自治州财政收入不能保障工资发放和国家机关正常运转所必须的基本支出时，报请上级财政予以解决。第五十四条自治机关 ...
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形式。第十六条公开招聘中公共科目考试、专业科目考试、面试、考核分数占总成绩的比例为：20:40:30:10。对特殊行业和工作岗位，根据实际需调整笔试、面试 。第二十七条事业单位凭聘用合同、聘用人员的人事代理合同到政府人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二 ...
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个人账户养老金。1、岗位养老金月标准。根据现行事业单位退休待遇政策，按本人职务（技术等级、等级）工资和工资构成中的津贴（统一按照30%计算）两项之和的规定比例 等文件精神进行改革、改制（含破产、撤销、注销）的事业单位，其工作人员终止、解除聘用人事（劳动）关系的，基本养老保险待遇可按本办法第二十四、二十 ...
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取得晋升资格。八、岗位聘用及待遇机关事业单位工勤人员实行岗位聘用制。通过技术等级岗位考核后，聘用上岗。岗位聘用需坚持公开、公平、竞争、择优的原则。在岗位限额 考核的聘用时间为2009年1月。从受聘的下月起执行新岗位的工资和补贴，没聘用的不兑现工资。九、收费标准根据省物价局、省财政厅、市物价局规定，晋升 ...
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干部调配、工人调动、录用公务员、确定工资标准、核定工资基金、财政统发工资、事业单位法人登记、办理离退休以及社会保险、公费医疗等的主要凭证。凡全市国家机关、事业单位 书面报告及空编使用计划，经研究同意后由编委办下发《事业单位编制使用通知单》，在限定的编制数额内招录或聘用人员。招录聘用人员后，由增人单位凭 ...
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形式。第十六条公开招聘中公共科目考试、专业科目考试、面试、考核分数占总成绩的比例为：20:40:30:10。对特殊行业和工作岗位，根据实际需调整笔试、面试 。第二十七条事业单位凭聘用合同、聘用人员的人事代理合同到政府人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二 ...
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单位要结合公务员登记、事业单位分类改革及岗位设置等工作，深入调查研究，广泛征求意见，摸清本地本单位临时聘用人员的现状，科学制定检查清理方案。在清理过程 有关规定和政策，擅自随意聘用临时人员的地方和单位，要严肃追究主要负责人及相关人员的责任，确保机关事业单位人员管理及工资财政纪律的严肃性和权威性。 二 ...
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