的工资基金总额发放的部分，在计算缴纳企业所得税时，应作相应的纳税调整。2、对实行工资总额与经济效益挂钩的事业单位，国有事业单位需报经人事、财政部门核定批准，集体 会增加企业的营业利润。因此，会计上不作销售处理，而按成本转帐。但按财政部、国税总局财税字(96)79号文中的规定，自产自用的产品，应视同对外 ...
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为主体、盈利为目的、自收自支的市属事业单位，都要按市场经济规律深化改革，以产权制度改革为切入口，用三年时间基本完成改制转企任务，切实创新内部用人用工、 ，并与之签订还款合同。(二)职工的分流安置和社会保险关系的衔接9.事业单位改制为企业时，至2005年12月31日前，达到国家法定退休年龄、且至2001 ...
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职务同条件人员的增资额增加退休费。(四)比照机关办法套改确定离休费的企业、事业单位的离休干部、建国前参加革命工作并按劳人险(1983)3号文规定 使用”的原则，努力增收节支，积极调整支出结构，统筹安排预算内、外财力和部门、单位各项自有资金、多渠道筹措调资经费，保证中央出台的工资政策及时足额兑现。在安排 ...
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，并将其人事关系正式转入托管的人才中介服务机构。财政核拨经费事业单位的未聘人员转到企业参保的，其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老 部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员 ...
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，待男年满五十周岁，女年满四十五周岁时，转由市机关社保公司支付。14、离退休人员死亡的，参保单位应在其死亡后的30日内向市机关社保公司申报， 为缴费基数，每年按10%递增，一次性付给主管部门代管。六、其他问题35、从企业进入机关事业单位的职工，若进入时年龄距法定退休年龄不足15年的(即男年满45周岁， ...
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筹集，建立工伤保险基金，实行市、县(市)二级管理体制，市内统筹调剂。企业单位管理的工伤保险费用，由企业单位直接支付。 第二章 工伤保险范围 第五条 核定。工伤储备金按保险基金的15%提取，县(市)自留50%，上缴市社会保险事业管理机构50%，作为全市特大事故的工伤保险费用。县(市)工伤储备金的使用须经 ...
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费用。其中：基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金，根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制；公务费按照人员编制、定额标准 。文物藏品报经主管部门核准后无偿移交。（二）转为企业管理的文物事业单位，全部资产扣除负债后，转作为国家资本金。文物藏品报经主管部门核准后处理。（ ...
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预算单位可直接报财政部门，下同）。财政部门根据国家发展农业的方针政策、农业事业发展计划以及财力可能下达预算控制数。主管部门按照“保证重点、兼顾一般”的原则将预算 事业经费指标。（二）转为企业管理的事业单位，全部资产扣除负债后，转作国家资本金。（三）撤销的事业单位，全部资产由主管部门和财政部门核准处理。 ...
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费用。其中：基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金，根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制；公务费按照人员编制、定额标准或 划转事业经费指标。（二）转为企业管理的事业单位，全部资产扣除负债后，转作国家资本金。（三）撤销的事业单位，全部资产由主管部门和财政部门核准处理 ...
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。 第二十二条实行内部成本费用核算办法的地质事业单位，应根据单位业务、生产经营活动的特点以及经济管理的要求，参照企业财务制度规定，确定成本核算对象，进行多层次的 划转事业经费指标。（二）转为企业管理的单位，其全部资产扣除负债后，转作国家资本金。（三）撤消的单位，全部资产由主管部门和财政部门核准处理。（ ...
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