组成部门，直属机构、派出机构、议事协调机构的办事机构，具有行政管理职能的市政府直属事业单位和市政府部门管理的机构。第三条本办法所称行政问责，是指市政府 ，有下列情形之一的，实行诫勉谈话、通报批评、责令作出检查、责令公开道歉、责令辞职、建议免职的行政问责：（一）违反有关规定办理行政许可、非行政许可和其他 ...
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）内，原则上不得流动。3．严格控制无序交流的原则。教师的流动须本人申请，经双方学校同意，并按规定的程序报上级教育行政管理部门审查办理。4． 四、严格执行人事管理政策11．教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号 ...
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三条 本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。 第四条 专业技术人员和管理人员的合理流动(含辞职等)不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及 ；确需超出编制数调入急需人员的，可向编制部门申请专项解决。以经营活动为主并实行独立核算，自负盈亏的事业单位调入人员，可不受编制、工资基金等指标限制。 ...
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年净收入在30万元以上的，三年内免征收所得税；全民所有制科研、教育、卫生等事业单位，面向社会开展上述技术活动的净收入，可暂免征收所得税。2、承包各级 ，到农村进行有偿技术服务和技术经济承包。1、除承担重点项目和正在执行单位工作计划的骨干以外，科技人员申请辞职到农村和乡镇企业从事科技工作的应予批准。辞职 ...
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任免机关批准，可在国家行政机关内兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员 国家机关工作人员本人自愿辞去公职的，可提出书面申请，按照干部管理权限，经批准办理辞职手续，由原单位发给一次性辞职补助费。标准为：连续工龄不满10年的， ...
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产生提拔担任市委管理的副局级以上(含副局级)领导职务的领导干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部，一律实行试用期制度。试用期限为 、做好选举工作的成功经验。(8)建立和完善领导干部辞职制度。领导干部由于个人或其他原因，主动申请辞去现职的，按照干部管理权限审批。领导干部辞去领导 ...
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第32条：采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。国有林业企业事业单位、机关、团体、部队、 区职改办章，报市人事局备案。6 事业单位专业技术人员职务聘任审核 《厦门市全民企事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第12条，《厦门市全民 ...
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，促进了公务员能力素质的提高和机关的廉政建设；实施辞职辞退制度，疏通了公务员队伍的“出口”。推进事业单位人事制度改革。改革选人用人方式，推行聘用制度， 职务聘任制，职称评聘开始走向个人申请、社会化评价、单位根据岗位需要择优聘用的新路子。进行多种形式的分配制度改革。在搞活事业单位工资总量分配上，实行了 ...
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；6.国家统一分配的大、中专毕业生未达到国家规定的服务期限者。 三、化工单位科技人员流动要有领导、有计划、有组织地进行，不准自由流动。根据国务院办发[1985 企业、事业单位一般不再实行停薪留职，对已被批准停薪留职的人员，应规定不超过一年的期限，期满者要返回原单位工作，或可按规定申请调离或提出辞职。如 ...
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。辞去公职从事民营经济的，可按有关规定一次性发给辞职补助费；自辞职之日起3年内被机关、事业单位重新录用（聘用），工龄连续计算（但重新录用 外向型、农产品加工型等民营企业项目。有关部门要积极协助符合条件的民间投资项目，申请国家高新技术产业化资金、中小企业创业资金等各类政策性扶持资金。对民间资金投资供水、 ...
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