职位时,应明确聘任岗位职责、任职条件、任职期限、任期目标、工资待遇、聘任形式等。第二十六条面向单位内部聘任领导人员应进行民主推荐,民主推荐参照《党政领导干部选拔任用 第四十七条解聘和辞聘按干部管理权限审批。第八章经济责任审计第四十八条事业单位行政正职任期内职务晋升、调动、退休和任期届满或囚其他原画解聘 ...
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参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的)等,均由其用人单位 10000元的部分个人负担10%;10000元以上至30000元的部分个人负担5%;退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过30000元的部分,由省医管办 ...
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,制定本办法。第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业 符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘; ...
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本办法适用于市(区)政府所属企业化管理事业单位和与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用,按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化 机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则,可执行事业单位工资制度,也可由聘用单位在核定的工资总额内,根据国家和省市有关规定自主 ...
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本办法适用于市(区)政府所属企业化管理事业单位和与之建立聘用关系的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用,按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则,可执行事业单位工资制度,也可由聘用单位在核定的工资总额内,根据国家和省市有关规定自主 ...
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工资标准为1-8级),且标准工资额等于或高于144元(其中,含党员干部按劳动部党组、内务部党组(60)劳党字71号文件降低的标准工资额;不含保留 计算(1)机关事业单位,含:离退休计发的离退休费,国家和本市规定的物价补贴、生活补贴,退休困难补助,按离退休费增长机制增加的生活补贴,以及1993年工资制度 ...
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市人事部门批准可按1:1比例进行面试。第十八条 事业单位招聘下列人员可不经过考试:(一)军队转业干部、随军家属等政策性安置人员;(二)具有硕士研究生以上学历或 我市的,从原参加工作时间起,基本养老保险可视同缴费,在我市退休,可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才,单位 ...
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进一步强化内部管理,充分调动乡镇事业单位各类人员的积极性和创造性,以促进农村社会事业的健康发展。?(一)按照中央办公厅印发的《深化干部人事制度改革纲要》和国务院 的实际情况自主选择分配方式,职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分,不得作平均分配,应与贡献、岗位挂钩。 ...
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聘任、选任、考任、委任等多种任用形式,对新提拔非选举产生的事业单位党政领导干部实行任前公示制、试用期制。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。 新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则,将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩,自主确定工资分配形式和分配水平,允许课题和项目经费中可以用于 ...
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教六级的教师和相应工资级别以下的退休干部,在1993年工资改革中增加的退休费低于73元的,按73元补足。 三、1993年机关、事业单位工资改革中增加离退休费和此次增加生活补助费的政策,不涉及其他待遇。 四、各单位此次增加的部分离退休人员生活补助费,按现行财政渠道解决,并相应列入机关、事业单位 ...
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